“理解万岁”是人们常说的一句话。这话之所以被人常说，一是由于人和人之间相互理解是弥足珍贵的，二是由于人和人之间做到相互理解是相当困难的。
今日，同事一心为公事吃亏不讨好，会上遭遇不理解，很是气愤和伤心，会后，相互冷静下来谈心共勉，开展自我批评，真诚道歉。早知如此，何必当初。都是缺乏冷静，不够成熟，还需历练。
工作中，你和一位同事沟通一件事情。同事站在自己的角度提出意见或是直接拒绝你的提议，你会站在他的角度思考问题去理解他呢？还是以自我为中心指责别人不给面子呢？这样类似的事情会被身处职场的人经常遇到。可是，真正地妥善处理好的却不多。人和人之间的理解不仅是一个认识问题，更是一个行动的问题。有的人在谈到对理解的认识时往往可以上升到一定的高度，但是，一旦遇到具体的涉及到他的问题时，他就在行动上不那么容易理解人了。这样的人很多，我们也许就是这样的人。
人和人之间之所以难以做到相互理解的一个重要原因就是不能站在彼此的角度上思考问题。同一件事，站在不同的角度，就会有不同的想法，就会有不同的选择。在很多时候，不同的选择和看法都是合理的，可是，当事人双方却只能替自己考虑，而不去理解对方选择的理由。
同时，相互理解还应该有一颗强大的内心。很多人之所以难以做到理解别人就是因为自己的内心太脆弱了。别人倘若和自己的意见相左自己的玻璃心就要受伤害，就认为这人看轻自己，就会在心里怨恨别人。除了以上所说，相互理解还需要彼此多沟通。很多不能相互理解人就因为彼此沟通。沟通是一件重要和复杂的事情，这需要双方都站在友好、宽容的立场，取得共识，消除误会。
一个人没有梦想，就好像童年没有童话一样，会失去斑斓的色彩。为梦想而努力不会让你瞬间变得伟大，但会让你的每一天都充满希望。梦想不一定能成就你的人生，但一定能丰富你的人生。
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