避免陷阱01

看到书名,受到了一点小惊吓,能力是陷阱?能力不是优势吗?
本书深刻提示职场的三大观念陷阱:能力陷阱、人际关系陷阱、真实性陷阱。从三个方面来展开,一是重新定义你的工作;二是建立良好的人际关系网络;改变你做事的方法。
能力陷阱,指小心能力束缚我们前行,所以得重新定义工作,如果在工作中两耳不闻窗户事,一心只埋头自己手中事,对工作的变化不关心,这样的结果是很难适应其他新工作,没有领导力,无法被提拔。为了避免这个陷阱,要在工作中锻炼自己的领导力,要利用一些时间做工作以外的事情,拓展自己的视野,在做的过程中提高能力,本书提出“先行动,后思考”,在做的过程变得越来越像这么回事。
人际关系陷阱。“扩展人际关系就像用牙线清洁牙齿一样一点也不好玩,但很重要。”人际关系可以分为三种类型:①保证你的工作能够良好运转的运营关系,②帮助提升个人发展空间的个人关系,③可以在未来发展道路上有所帮助的战略关系。而衡量人际关系网络的健康程度可以参照以下三个指标:一是广泛性,朋友圈各行各业的人都有;二是连接性,增加密度,指一个人际关系网络中人们互相认识的百分比,如你认识的人彼此之间互相认识。三是动态性,能随着自己的进步而发展的关系。
老话说“多一个朋友多一条路”,“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”,如何打造良好的人际关系?
展示自我,著名导演伍迪.艾伦说过“成功的百分之八十在于自我表现”参加社团,扩大公开象限。经营好朋友圈,如黄总每天清早很准时地发一条自己原创的一长段文字带链接或图片的朋友圈,扩大其影响力。在会议上提出一个与众不同的好的观点。
第二,利用你的二度分离理论,职业上需求帮助,最远不会超过三度,通过2个人可以他人连接。
第三,维持联系,不能有需要的时间再来建立联系,平时加强联络,用心对待朋友。节日生日问候,六一儿童节给小朋友送送礼物,看望朋友的父母,定期聚会,周末徒步或爬山,假日结伴旅游,回老家带特产分享,外出旅游带些小礼物,买些励志的经典的畅销的书相送等等。经营朋友关系需要时间和金钱成本,好的友谊不是自动生成的。
第四,找志同道合的人,改变自己最快的方法是与那些你想成为的人做朋友。在迷茫时,尤其需要与志同道合的人成为朋友,给自己加油鼓劲,走出困惑。
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