操作工=机器？

网友评论

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  一支耳Leon:我认为企业家是推动社会进步很重要的一股力量，所以不打算恶意的猜测企业家的想法不道德。我们当然希望一线操作员能像机器一样动作精准且规范，这样对效率，节拍，减少浪费都有好处。制造水平高的企业往往自动化程度要高，这是一个趋势。至于谈到操作员要做积极性及正向反馈，在智能化的时代里，一条能提供自我学习的代码与一个熟练且积极的操作工比较，哪个更可靠？

  周涛Julie_Zhou:@一支耳Leon
  企业家无恶意
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  02d2279fae37:主动跟被动的区别

  周涛Julie_Zhou:@银杏Sunny蛋唐麻麻
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  JerremyZhou周雄:当然不同意啦！人有积极的一面，人有智慧的一面，人如果用好了一定比用机器好。
  可是为什么要用机器呢？机器的好处在于稳定性，在于没有情绪波动，在于标准化一致性。但是机器还是需要保养，需要调试，这些也需要人来操作的。其实这句话说得不够含蓄，说明这个企业家的情商不够，不能说就是，可以说“像”，还有就是后面补充那句就比较片面，说明他的理解层次还不够，需要你的引导。精益生产任重道远！

  周涛Julie_Zhou:@JerremyZhou周雄
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  8d02b64e2087:有几句话可以让这个企业家参考下：我们雇佣的不仅仅是员工的双手，更有价值的是头脑。精益生产的极致是让一线员工充分发挥积极主动，即实现人的自动化。

  周涛Julie_Zhou:@张务柱AndyZhang
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  周涛Julie_Zhou:从某种意义上说产线的操作员工与机器人的确有很多类似之处：例如，当员工在执行标准化作业时，像机器一样按规定的动作、在规定的时间完成可重复的任务。员工会疲劳、出错，机器也会磨损、失灵。等等......
  
  然而，问题是如果把操作员工仅仅当作机器，员工也会把自己定位成机器，时时事事等待领导指示，工作缺乏主动性和积极性，也像机器一样拨一拨动一动，这样的企业文化必然会是推行精益生产管理的最大障碍……
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  周涛Julie_Zhou:把员工与机器相比较本身就是对员工的不尊重，而尊重员工是精益文化的核心，所以该公司首要解决的问题并不是改善流程，而是给予员工最基本的尊重……
• 0220924ef5d9:这个企业家不是在说质量问题了，是在侮辱人。产线上的每个工位需要尽可能的减小或消除波动，需要工程师制作或开发相应治具给作业员，使他们更容易的完成相关工作，并且可以时时和作业员沟通相关作业问题，倾听作业员相关想法，一起合作把良率提升

  周涛Julie_Zhou:@Ben_0db2