不要满足于获取碎片化的知识

报考了人力资源管理师，一战而败，再战告捷。从完全不知道人力资源管理为何物，到通过资格考试，我对人力资源管理有了系统的了解。

查到成绩后片刻，一个念头蹦进了脑海：

不要满足于获取碎片化的知识。

读书的目的是改变自己的生活，无论是使精神更稳定、完善还是使物质更舒适、优越。可是步入职场这几年虽然一直在看书，始终不见自己的认真水平提高，工作能力也没见长，生活也没有多大改善。

细细思量我的读书方式，是听说某本书好就买来埋头看，完全没有什么规划和体系安排。导致我对很领域都只是一知半解、浅尝辄止，没有形成自己的系统性认识，所以认知水平提升缓慢。原来我没有系统读书，只是在获取一鳞半爪的碎片化知识。

不过即使是这样，由于看的书大体就那么几类主题，所以几年后我依然领域到了系统阅读的益处：

宏观层面来看，不同的作者阐述同一领域知识时，大致的点都是那几个，即知识体系是固定的，多看几遍就会让我们印象深刻；微观层面来看，有些书中的内容是互相关联的，它们之间有的可以互相印证，有的则互相矛盾，无论是互证还是互驳，这种关联都可以促使我们再次思考，促进对一个知识点的理解，从而真正消化知识、使用知识。这就是系统读书的好处，碎片化知识的阅读永远无法实现这样的进路。

顿悟总是让人高兴的，不禁自得。但是，突然想到了专业学习，头皮开始发麻。

长时间以来，我一直苦于工作方式不高效，没有带来满意的成长，但是又不知症结何在。今天突然明白，一样的，原因就在于自己的知识过于碎片化，不够系统化。

其实对于法律这样极其讲究系统性的学科，碎片化知识更是大忌。若要对一个领域的法律规制透彻掌握，必须要理解上位法到下位法的重要规定，并且系统阅读专业的书籍。若不了解上位法的立法精神和价值取向，对下位法的理解很可能就会出现偏差，司法实践也可能会缘木求鱼。而我东一榔头西一棒的读书方法，只能带来碎片化的知识，当然无法通过读书来提高自己的能力了。

痛定思痛，终于明白了自己的思维局限。不禁想起很早以前看到的笑来老师的话：

碎片化，不是今天才产生的，事实上从来都有……时间碎片化，并不代表学习碎片化。恰恰相反，真正擅长学习的人，都很擅长利用碎片的时间完成长期持续连贯的学习。

重新回头看这段话，这次我真的理解了笑来老师的意思。