我们能否成为自己情绪的主人？我们能够对自己的人生掌握一定程度的控制能力？
L小姐工作的第六年，她在等待自己的机会，一个能够升职为科长的机会。从第五年开始，她经常处在情绪反复失控的状态下。有时候开心，也许是领导交代她一件很重要的任务，也许是学生又给她送了偶像代言的产品，也许是难得一次机会安排她出去访问。有时候低落，也许是发现接受的任务是别人挑剩下的，也许是一茬一茬的学生质量越来越差，也许是意识行业同行者年龄都比她小很多。
做任何服从性高于创造性工作的人，应该都常会有这样的感受，一面想着，就这样吧，混一天是一天，等着任务来，慢慢做，发展一点个人爱好打发时间算了；一面想着，不能这样，会被社会淘汰，不进步就是倒退，以后怎么给子女树立榜样呢？情绪也容易在自我放逐与精神恐慌之中反复波折。
有着类似感受的我们几个，一起抱怨过陈旧的管理思维，一起埋怨过复杂的勾心斗角，一起畅想过共同创业分散精力。但是，只要手上的工作任务稍微有一点挑战性，全副心思又转移到本职工作中，就像打鸡血一样，之前讨论的副业早就抛于脑后。不怕忙，就怕闲，闲下来就空虚、恐慌、情绪低落。
依附安排的工作性质，对我们的要求就是随时待命，随叫随到，指哪打哪。工作情绪也就只能是看天吃饭、等人赏赐，如果跟的领导属于少壮派、想干事业的，每天风风火火有无穷的想法与精力，我们这些做部下的人，也就每天能够朝气蓬勃、生龙活虎的搞事情。如果跟的领导属于保守派、维稳第一的，每天专注只和稀泥、只完成任务，我们这些做部下的人，也就精神萎靡、混吃等死的数日子。
有人在等待中消磨了所有激情，有人在等待中转移了关注区域。
L小姐是那种以为自己还未拥有上升机会，是因为自己太过清高、不混圈子，陷入混杂着自我埋怨与自我骄傲的情绪，但是只要圈子里面的人稍微对她和颜悦色一些，她又觉得自己机会来了，能够获得干事业的舞台，处于情绪激动与力量勃发的状态。
这样的快乐永远来自外界，永远无法做到和自己和解。
如果一不开心就通过购物消费、朋友聚会、出门散心，这样那样的外部力量缓解，就像受了伤，不愿意直面伤口下面还有一大片腐烂才是根源的事实，永远都只是在伤口的最外层涂上镇痛作用的膏药，暂时舒缓。治标不治本，这样的痛也就只能时不时到访。
做自己的主人很难，世界上几乎没有人能够实现这种目标。但是如果能够面对自己的情绪，就像关公的伤口，华佗告诉他需要刮骨疗毒，关羽忍住剧痛，让华佗扒开伤口，将伤口最深的地方暴露在视线里，只有找到病症的根源，才能从根本上解决问题。如果我们每个人带着显微镜去审视自己的情绪波动，理性地做出判断，到底是哪种微生物总是在我们情绪的培养皿中滋生。
不知道别人怎么想，私人感受就是，我们的情绪之所以不稳定，是因为我们的人生太不可控，作为人的能动性几乎被完全剥夺，唯有尽可能掌握主动权，才能将稳定的情绪赢回来。
庆幸的是，在把伤口摊开了反复琢磨后，我找到了病原体，也找到了医治它的药店，只是买药的路途遥远且艰险。
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