2019年1月1日起，他不用再上班了，不用再按点起床了……因为我他解放了！
经过了大半年的犹豫，2018年的最后一晚，发生了一件事，让他一夜之间做出决定，第二天立马开始办理辞职手续。
企业效益很差，个中原因很多，最主要的原因还是前任领导的腐败和丧尽天良，公司已经成了一个空壳，新接任的领导再有本事，也难以挽回局面。
一年没有发绩效奖，并不是促使他离开的最主要原因。
他的离开，跟领导的轻视或者说是藐视，有极大的关系。
谁都渴望得到赏识，得到领导的肯定，哪怕薪水很低，但是你的欣赏是我最大的动力，连这个动力都没有了，还留下来有什么意义？
他本科毕业分配到了公司，自命清高，本以为会一路顺畅的遇到伯乐，升职加薪只是迟早的事，没曾想，企业颜色太深看不透，关系可以代表一切。只要有关系，哪怕是个傻子，也照样可以高高在上。
几年下来，他那青春搏动，斗志昂扬，全部消失殆尽。一年又一年的期待，一次又一次的失望，除了增添他的皱纹和白发外，什么都毫无改变。
去年年初，企业机构合并，三四个科室合并成一个，原本几十个人的小科室，一下子成了上百人的大队伍，领导也变了，他本已打算辞职的心，又有了一丝犹豫。
他以为，也许换个领导会欣赏他，给他一点自我赏识的自信，毕竟单位里像他这样高学历的人，并不多。
他静静地等待着，他觉得是金子总会发光的，他认为自己是一颗金子。
然而，他等来的却是一个可笑的职位——资料员。让他一个本科毕业生，去当资料员……
他彻底蒙了，不知道自己在别人眼里竟然如此之差，能力居然如此低下……
“不行！不能再犹豫了！必须做出决断，离开国企，去外面闯闯，不闯，你永远不知道自己到底有几斤几两？”
第二天一起床，他早早地赶到单位，在单位电脑上敲下辞职信，递到领导手里。
“啊？你要辞职？你准备干嘛去？”领导很好奇，也可能只是觉得太突兀，怎么国企的员工还有离开的想法？
“啥也不干，就是不想上班了！”他语气坚定。
拿着签了字的辞职信出来，他抬头看了看天空，突然觉得心情大好，不，是特别特别好！
虽然今后的路并不明朗，但是他的心里充满了期望，有了期望，就有了能量复活的潇洒，他觉得轻松极了。
大步流星地出了公司大门，阳光跟随着他，为他照亮前行的路……
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