哈喽，一起早起努力上进的小伙伴们，你们好！我是盲夕
很开心又要和大家在线上分享交流了。
在和大家分享前，我想问问小伙伴两个问题？你的工作是不是和商业有关，如果不是，我想也没关系，每个人都需要解决日常生活里出现的人际交往问题吧。我想你可能有孩子吧，如果现在没有，以后总该有吧！你也需要妥善处理跟孩子的关系吧，你总不能在孩子犯错时，永远只会批评和打骂吧？当然，虽然说人际交往能力很重要，但我们大部分人并不想成为演说家，我们需要的是能够在工作和生活中用到的技巧，最好能像速效救心丸一样，立竿见影吧！我今天分享的这本书我想会给大家带来答案吧
今天我和大家分享的书是一位美国作家戴尔卡耐基写的《人性的弱点》，她是美国著名的人际关系大师，西方现代人际关系教育的奠基人，他开创的“人际关系训练班”遍布世界各地。卡耐基是一个演讲狂人，他通过演讲唤起了无数迷茫者的斗志，激励他们取得成功。他把自己多年的经验写成各种著作，帮助更多的人实现自我完善。
我第一次有想读这本书的想法是，我闺蜜在我上初三推荐给我的，可惜中间出了点小插曲，我只读到了一半，心里一直很遗憾，直到今年我在网易云蜗牛读书软件里找到了这本书，我花了两个小时读完了剩下的内容，我受益很大。读完这本书，也让我和我爸的关系改变了许多，我学会了如何去人更好的相处，我也学着遇事不乱发脾气，而是去试着换种方法去处理，效果很不错，
这本《人性的弱点》讲述的核心问题就是，如何快速有效地提高自己的人际交往能力，成为人人都喜欢的“万人迷”。卡耐基给出了三条让人人都喜欢你的法则，接下来我就和大家来分享一下这三个法则
卡耐基给出的第一个方法，真心实意地关注别人。大家肯定见过不少为了吸引眼球，千方百计表现自己的人吧？这就是为什么大街上冬天露大腿夏天穿皮草的人越来越多。但我们都明白这种做法，那叫一个然并卵，除了内心的一句“有病吧”，你不会再多说一个字儿。这是为什么呢？这本书告诉我们：因为无论是过去现在还是未来，人们真正关心的，永远都是他们自己。所以就算是对面的人脑袋上长出了犄角，我们也只是看一眼，然后就想，诶？我怎么没有犄，
不管你多么努力想要给别人留下好印象，想引起别人的兴趣，你都无法交到好朋友。因为真正的朋友，不可能用这样的方式得到。
卡耐基告诉我们，如果你想受欢迎，先要懂得关注别人。啥叫关注别人呢？作者他是这样做的，他会偷偷记住朋友的生日……
这本书里的第二个方法，想要改变谁就先赞美谁。人性的一个特点是，没有人喜欢被命令，如果你真的想要改变别人，就要事事为他人着想，用赞美来激励对方。
第三个方法是：最好不要批评别人，如果一定要批评，千万要慎重。我感觉读完这本书我最受益的也是这个方法
作者建议大家，最好不要批评别人，因为批评的杀伤力非常大。有多大呢？英国著名的小说家，《德伯家的苔丝》的作者托马斯·哈代曾经因为受到严苛的批评，几乎放弃写作，并且批评就像回旋镖，总会返回来伤害我们自己。因为被批评的人都喜欢为自己辩护，用同样激烈的指责回击。
作者还举例林肯的故事，林肯做律师时，曾经在报纸上匿名刊登了一封信，讽刺当地一位政客，这让对方沦为全城的笑柄。政客恼羞成怒，想尽办法查出这封信的作者，当他得知信是林肯写的之后，立刻骑上马找林肯决斗。如果不是被后来赶到的队友拉开，恐怕林肯就死在对方的长枪之下了。打这件事儿之后，林肯明白了为人处世最重要的原则，他再也没有因为任何事情批评过任何人。
最高级的批评，就是不批评，或者说是宽容。书里还说到：胡佛是一位著名的飞机特技表演驾驶员，有一次在三百英尺高的时候，飞机的两个引擎都出现了故障，幸好胡佛反应灵敏，及时跳伞，才没有人员伤亡，但昂贵的飞机坠毁后已经面目全非。胡佛落地后的第一件事，就是检查飞机的油箱。结果发现那架螺旋桨飞机，装的却是喷射机用油。很显然这是负责保养飞机的机械工出了问题。我们完全可以想象胡佛当时的心情，这个愚蠢的失误差点儿害死三个人，他当然有理由批评这个粗心的工人。可是胡佛并没有这么做，他只是伸出手臂，搂住工人的肩膀说：“为了证明你不会再犯错，我请你明天帮我维护我的F-51飞机。”面对这样的“批评”，我想这位工人一定会感激涕零，并且永远不会再犯错。
我爸每次在我犯错时都会恶狠狠的骂我一顿，而我呢骂就骂呗，你骂了我还是不长记性，而是更反感我爸，有一次我爸又骂我，我就给我爸说，好孩子是夸出来，不是骂出来的，你每次都这样，你看我听了没。我爸也自此听了我的话了，下次我犯错时他也不会再像每次那样大的声批评我，而是选择不说话，我一下子感觉我错了，也不反感我爸了，而是去想下次再也不会这样做了。果真最高级的批评，就是不批评。
最后来总结一下，这本书带给我们的知识精华：成年人在日常生活中遇到的最大困难也许就是人际交往问题，这本《人性的弱点》讲述的核心问题就是，如何快速有效地提高自己的人际交往能力，成为“万人迷”。卡耐基结合人性的特点在书里给出了三个方法：第一，人性中最深层的渴望就是得到别人的重视，所以如果你想拥有更多朋友，受到大家欢迎，请开始真心实意地关注别人；第二，没有人喜欢被命令，如果你真的想要改变别人，就要事事为他人着想，用赞美来激励对方；第三，任何人，无论做错什么事，无论错误多严重，在绝大多数情况下，都不会自责，更不会轻易接受批评，所以，如果一定要批评别人，千万要慎重。
客观来讲，这本书的建议虽然都很正确，但真的做到，还是很难的。比如说，当你不高兴的时候，发脾气和批评别人就比赞美别人更容易；人们都会很自然地谈论自己想说的事情，而不是关注别人……实际上这本书并没有教给我们知识，而是在帮我们培养新的习惯，尝试一种新的行为方式。这需要大量时间，需要你不断坚持，并且在日常生活中积极实践。
有人曾经说过：“人是永远不会被‘教会’的。”所以，我们不妨把这本书当作一本随身手册，当你需要说服别人时，先不要让自己屈服于本能反应，因为那往往是错误的。那时，请你想想卡耐基给出的方法，并且试着按要求去做，看看会取得什么样的效果。最后，希望小伙伴们早日成为一个社交达人，不管在家里还是在职场，都是万人迷！
希望听完我的分享对大家有所帮助，我的分享结束，谢谢大家！
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