本周看完了这本书，三观还是有些刷新的，不敢认同书中所有说法，但不可否认有一些概念还是很有实践指导意义的。
课题分离
不要去干涉别人的事，也不要让别人干涉你的事。
某件事情的结果谁来承担，就是谁的事情。谁的事情谁负责，实际上其他人想管也管不了，都只是无妄的强求。把自己的事与他人的事，分离开。
不要试图去操控别人，包括无度的迎合别人，试图得到对方的认可和喜欢，这其实也是一种对他人的干涉。
做好自己的事情就好，他人要如何我怎能管控得了？
放弃寻求他人认可，不怕被讨厌
活在别人的期待中，那是在用自己的生命过别人的人生。问问自己：谁会为了满足你的期待而活着？没有人会为了另一个人而活！那你又何必时时牺牲自己去满足他人的期待。
别人对你认可或不认可，是他们的事，与你有何关系？或许你说，他们的评价影响了你的生活，让你不开心。那请问，事事委屈自己，只为了让他们说你一句好，这样的你又是否会开心？
你能做的就是，做好自己认为对的事情，不怕被讨厌。放弃让自己纠结痛苦的牺牲成全，过让自己舒心的日子。
你喜欢或不喜欢，如何评价，不是我能控制的事，亦不是我关心的事。
他者贡献
在人际关系中，不追求他人认可，也不互相干涉，那么我们怎么产生联系，并且是和谐的联系？
答案是：注重“他者贡献”！
你和对方形成了一个“整体”，而你是整体的一部分，你需要想的做的是我能够为“整体”做些什么？为“整体”的其他部分做些什么？
这样的事情可以让自己感觉有价值，有了这种“自我价值”感，也就不需要别人的认可了。
并且，人际关系也会和谐，因为没有人会不尊重乐于付出，关心他人，又人格独立的人。
人际关系是一切问题的根源，而你能做的就是“改变自己”，改变自己看待问题的角度与方式，从而改变自己与人打交道的方式，从而改变世界。
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