天下的母亲,都希望孩子能力比自己强,并且愿意付出一切来成就他们,经营者也得“学做母亲”,才能培养出比自己更杰出的接班人。
一位做投资的朋友,看过上千家公司,见过数不清的经营者,最大的心得是:越厉害的老板,越难找接班人。他说出了一句名言:“男人过了一定年纪”,也要学女人,生孩子,做母亲。
他的意思是,在上位者必须要用母亲对待孩子的态度来对部属,才能传承志业、发扬光大。天下的母亲,都希望孩子能力比自己强、人生比自己圆满,能做到自己做不到的,并且愿意付出一切来成就他们。经营者也得“学做母亲”,才能培养出比自己更杰出的接班人。
偏偏在现实世界中,许多经营者一路都在证明自己厉害,最后成了习性,明明已经厉害了,不必再证明了,他们还每天都在忙这个。因为他们都忘了自己的成功,是多少人“成全”的结果,很执着于“都是因为我厉害”。可以想见,这些人厉害到最后,一定是孤单的抱憾以终,怨叹后继无人。也因此造成了这样的荒谬现象:一流人才付出一辈子心血,打造了一番事业,然后交由二流、三流人才去败坏掉。
说穿了,一天到晚证明自己很厉害,其实是一种病。他的病因是缺乏自信、不知感恩;他的病症是眼中没有别人、生命原地打转,就像被宠坏了、不肯断奶的小孩。如果四十岁以上还有这毛病,可能是习性难改;过五十还这样,算是贪念很重;年过六十仍在证明自己厉害,只能称之为痴愚了。
我自己对号入座,习性难改早已坐实,贪念时常难免,如今只能设法避免落入痴愚了。现在每天必做的功课是:听自己所说的话,有几句是“自己厉害”、几句是“成全别人”?观自己所做的事,有几件是“自己厉害”、几件是“成全别人”?并时时提醒自己:今日有我,是多少人成全的结果,若不把这“成全”传递下去,简直无颜生存于天地之间。
越做这功课,越知道它不容易做,所以才越必须赶紧做,免得白活了一场。我想起“立功、立言、立德”古训,才明白。立功是自己厉害,立德是成全别人,因此说立德最大。我想起世界上影响最大,志业传承过千年的人(佛陀、耶稣、孔子),都不是证明自己厉害,而是一心成全别人的人。更坚定了这功课非修不可。
感谢朋友送给我这句“男人也要生孩子”,我才看到世界上真正厉害的男人,原来都是最会生孩子,多子多孙,代代相传。这些男人都像“母亲”:一直把心放在别人身上,享受陪伴别人成长的喜悦,希望看到别人的生命比自己更圆满。
所有抱怨人才难求、苦恼接班难产的企业领袖,都该自问:是不是太多厉害、太少成全了?

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