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早会开始又要报工作量了。“我不管你们用什么方法，怎么弄，我只看结果，一切都以结果为导向。”这是领导一贯的口吻。
在领导每天的鞭策中，你总是挖空心思，绞尽脑汁的设法完成目标，你有些不择手段，甚至超越底线得设法完成任务，你有些越过道德，失去自我得完成目标，你有些迷失了，为了得到想要的结果。
在工作压力的一天天逼迫中，你渐渐的失去了对工作的热情，甚至开始越来越厌恶这份工作，也有些反感领导的质问，与怀疑他的工作方式，你有些不悦却又无从反抗，但是也找不到更好的工作方式。
工作或许大部分时候都是痛苦的付出，如同赚钱是个辛苦的活儿，而消费却总是一个愉快的过程。于是你总是常常在痛苦中劝诫自己，“现在痛苦的工作，只是为了明天愉快的生活”。于是你总是在痛苦与安慰中切换着频道，接近于日常的习惯，你就涅槃了。
心态这东西就像是一种信仰，你信了，她就会起作用，也就存在了。
要想减少对工作的厌恶，从而产生饱满的热情，除了心态上的调整，改变工作方式，寻找工作中的一些乐趣也很重要。最要命的就是单纯而功利的想着，工作就是为了月底的那点工资。尤其是当在工作中遇到一些阻力不能进行下去时，就有一种很大的挫败感，生活也因此有种过不下去的错觉。因为工作的不顺会直接影响着你的工资，而决定生活命运的主宰者就是金钱，没有之一。
工作着并快乐着，工作是为了应付生活中一堆堆的苟且，快乐是苟且后赠送的狂欢与享受。绩效考核有一定的弊端，却是突显多劳多得的公平，想玩游戏就得遵守游戏的规则，否则就没有游戏可完了，工作也一样。
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