方晴最近很头疼，起因是办公室新来了一个叫晶晶的小姑娘。
晶晶人如其名，方晴作为同性都觉得这姑娘美得发光。她头疼的倒不是晶晶的高颜值，而是晶晶的那股子倔强。
晶晶来应聘现在的岗位时，没有任何相关经验。HR面试过后交给方晴，之所以最后留下晶晶，一是当时这个岗位急需并且做起来不难，二是晶晶的自信外加刚毕业。方晴一直觉得，没有太多工作经验的毕业生就像一张白纸，相比混迹职场多年的“老油条”要好塑造的多。
而晶晶打破了方晴的固有观念，很多刚从校园踏入社会的孩子，散漫加年轻气盛，表现在工作上就是不专业。
01
团建风波
晶晶来上班的第一天，方晴把她叫进办公室做入职谈话。
“晶晶，你的工作在熟悉之后相对来说是比较空闲的。你在面试的时候也说过没有相关的工作经验，但这个岗位在以后的工作中肯定是需要涉及到专业知识的，既然公司留下了你，我希望你在空闲的时间能主动去学习一些相关的知识，不要等到需要你解决问题的时候你做不了……”
“好，没问题！”晶晶的自信脸重现。
见晶晶一口答应，方晴放心不少。人嘛，得有自信才能把事情做好。况且这个岗位也真的没有很难的工作要做，小姑娘看着灵活，应该很快胜任。
可是方晴错了，让人头大的事接踵而至……
这天，方晴在外办事，接到上级通知近期要搞团建。方晴刚把要团建的消息发给晶晶，告诉她先提前做下准备，还没来得及交代其它的事情，手机一震，晶晶立即把消息发到了员工群。
“同志们，公司要团建，你们说去哪儿玩？大家想什么时间？都说说……”
而此时其他同事正在忙，方晴一看消息要炸了，立马给晶晶发了私信。
“晶晶，先不用跟大家说，你先想要自己做方案还是去找专业的团建公司，然后筛选出几个项目再征求大家的意见，最后找我来敲定时间，我来协调大家的工作。”
方晴以为自己讲得很明白，晶晶应该马上去准备了，可晶晶偏不，立马回复道：“我觉得6号开始就挺好！”
“大家的工作进程都不一样，这个我到时候来协调，你先去准备。”
“6号就不错，那天……”晶晶跟方晴罗列了好几条理由。
方晴一时觉得很无语，正好轮到她办业务了，就没再回复。
等方晴办完业务，一看手机，晶晶发来的信息颇有点愤愤不平的架势：“晴姐，6号那天我觉得就很适合，你觉得那天不行，那你说哪天行吧，定下来我好去问团建公司。”
后来晶晶到底是按照方晴的步骤去完成了整个工作，方晴便没再多说什么。
02
反复修改的表格
一波未平，一波又起。
晶晶需要每天将相关数据统计成表交给方晴，晶晶上交的表格，几乎每次方晴都能找出错误。
本来很简单的表格，被晶晶做的既不美观又杂乱无序。晶晶就每天这样按照上一任交接的表格，像补补丁一样，今天新增一项数据，见空插进去，明天新增一项数据，再插一行。每天机械地填写表格，插插补补……
方晴给指出一处错误，晶晶就立马改掉那一处，动作倒是挺快，就是不动脑子。
又一天，晶晶交上来的表格实在错误太多了，方晴这天正好不怎么忙，就给晶晶罗列了表格出现的种种问题，让她把整个表格都重新做一下修改，有不明白的赶紧问。
晶晶答应得很好：“好的明白，晴姐！”
转头第二天交上来的表格，方晴再看，还是好几处错误。
“晶晶，你把表格交给我之前，自己都不会检查一遍吗？不要我指出一处你就改一处，你要自己先去检查！”方晴努力控制自己的情绪。
“明白了晴姐。”
在“折腾”了3、5天之后，晶晶总算交给方晴一份无误的表格。方晴心想，如果自己戏多一点，此时怕不是要流下激动的泪水。
03
你就是看我不顺眼
晶晶在自己不懈的努力下，总算基本上熟悉了整个工作，因为方晴发现晶晶开始闲了。
一有时间，晶晶最喜欢做的事就是跑到走廊上接打各种私人电话，因为晶晶的工作几乎没有长时间的公事电话可打，每次时间还都不短。哪怕方晴经过，晶晶依旧跟电话那头的人谈笑风生，面不改色。
方晴在走廊偶遇晶晶第三次煲电话粥的时候，总算怒了，把晶晶叫进办公室谈话。
“晶晶，公司不比学校，不要总是长时间的去接打跟工作无关的电话。”
“晴姐，你为什么总说我，为什么每次都是只找我谈话？”晶晶美丽的大眼睛忽闪忽闪，问得理直气壮。
“因为别人没有长时间去打私人电话啊，大家一直都在忙，你也能看到。你是发现有人也去打电话而我没有指出来吗？”
“没有。我觉得你就是看我不顺眼！”晶晶很生气，仰着脸，一脸倔强。
“哦？我做了什么让你觉得我看你不顺眼呢？是我说的哪一些话或者分配给你的哪一项任务让你有这种感觉呢？”方晴觉得有些好笑
“我说不上来，就是感觉。就是你对我个人有偏见！”晶晶昂着骄傲的头颅。
“那你觉得我对待大家跟对你有不一样的地方吗？”
“我不知道，都说了只是感觉，你别逼我了！我做什么都不对！”晶晶提高了分贝，顺势眼泪流了下来。
“既然你说不上来，那就是你感觉错了”方晴努力克制自己要爆发的情绪，想到晶晶从来到现在工作上不停地出错，却没从自身找原因，反而归结到自己身上，不免提高了声调，
“我们出来工作，无非就是要把工作做好。首先，我并没有不喜欢你，对于你个人也没有偏见，在我眼中大家都是一样的。其次，我对你的批评，仅限于工作上，工作做不到位，作为上级我一定会说。至于工作之外，你是怎样的一个人，我没有任何看法。第三，职场上也不要谈感觉，这样很不专业，并且你出来工作也不是为了讨我喜欢的，如果你一直存有我看你不顺眼这种想法，只能让你产生负能量从而影响到工作效率。”
等晶晶平复情绪，方晴让她出去工作去了。
可留在办公室里的方晴却不淡定了，办公室新人，缘何认为自己就是一个集体的中心，大家做的所有的事情都是围绕着TA来展开呢？明明是工作没做到位，批评也只是就事论事而已，怎么会扯到个人偏好上？像晶晶这样在工作中既不专业还有脾气的肯定不是个例，以后还会有应届生不断招进公司，该怎么做才能让他们有职场意识呢？
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