恐惧
记录:关于工作的恐惧,主要有两点,第一,中心领导安排工作不合理,把一些本不属于人事科的工作归由人事科去做,对相关领域不了解,无法负担责任。第二,下属工作能力不够,真误事。由于我下属工作疏忽,我承担不起。
反思:从我自身找问题,就是我在几年前,领导给什么工作都敢接,领导让做什么事情都去做,也没有人去追究责任问题。年纪小,也没有想过那么多,年龄增大,开始任副科长,渐渐的开始和领导说,有些责任负担不起,领导也没有任何理会,仍然是把工作推给我。直到今年,领导还是把工作推给我,又去找领导说明我为什么不接,后来有把工作分出去。领导的成长也需要过程。
对于下属,我没有任何办法,去预防他犯错。对于一个概念的知道到会用需要很长时间,马虎,出错,几乎每天都有。不定期出现失忆,头天说的事情,第二天就忘了,经常出现,上一周说的事情,到第二周,百分之八十以上会忘记。无计可施。
总结:逃离这个可怕的地方。
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