今天想聊个领导力的心得。
领导力就是影响力，影响力本质就是关系。
关系中存在一种让总量持平的力量。
如果希望关系中的另一方成长，那或许我们要做的最重要的事，就是在固定的总量中给他留出一部分空间来。
过去很多年，我都是个技术型的领导，团队的所有产出都由我确定方向和标准。
不管我怎么培训和指导，团队始终成长缓慢。
我很能干，很辛苦，很烦恼，还很委屈。
直到我开始逼着自己从最能干的那个位置上退下来，开始学着说，“我也没想好，你来吧”。
这时候奇迹发生了，当我退后，就有人上前。
以前她们不行，是因为我占据了太大的空间。
同样的道理适用于教育。
如果你当父母当的很辛苦，付出多回报少，那想想看是不是自己对父母的角色扮演过于投入。
我一向没有“好妈妈角色包袱”，只提供爱和信任（toulan），关怀照顾动作比较少。结果小朋友反而认领了监督和照顾我的工作，在我床头贴出了监督文件，说实话是感动的。
总之，不管是让团队成长还是让孩子成长，最难的都是第一步。
因为你要先放手，才能知道是不是有人接得住。
放手吧 放手吧 放手吧 放手吧 放手吧
放手 —— 不是放弃。 放手 —— 是不控制。 放手 —— 是开阔胸怀。 放手 —— 给人身的自由。 放手 —— ...
放手是成全，放手是祝福， 放手是尊重，放手是成人之美。 放手是谅解，放手是宽容。 不是夫妻也可以爱一辈子。 有一种...
周末的一天总觉得比平时短一些，为啥捏？睡懒觉起来就9点多了，做早饭，洗衣服，地毯吸尘。10点约了邻居姐姐谈微留学项...
放手也是一种爱 对孩子放手也是一种爱 放手也是一种爱作文 父母放手也是一种爱 放手也是一种爱议论文 放手也是一种爱...
形式还是必须的，该放手就放手�。
不经历占有，怎么懂得放手。 不经历放手，怎么懂得占有。 对于未知，先占有的几率大于放手。而对于已知，努力了再放手也...
(一) 「明台，你放手！我叫你放手！」 「不！妳别放开，我拉妳上来！」 「不要！明台你放手！再不放手你也有危险！你...
相爱时， 务须用心！用心！！用心！！！ 不爱时， 务须放手！放手！！放手！！！ 爱过了， 务须忘却！忘却！！忘却！...
该放手时就放手啊 后面怎么唱？
本文标题：放手
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/mbchcltx.html
网友评论