本周的半年工作总结会，公司搞了一场精彩纷呈的辩论赛，议题是“技术人才是否应该往前端走？”，其实这个问题在很多企业中都存在类似情况吧，是该深耕细作专注搞好产品，还是集中力量围绕客户搞营销提升经济效益，都存在着需要权衡的两难选择。
我是赞同反方观点的。作为通信运营商公司，近年来精力主要集中在发展业务、提升收入的角度上，许多年轻有为的后端技术人才都被调整到营销部门，导致技术人才紧缺，老龄化严重。但作为通信企业，核心竞争力不是营销能力，而是网络承载能力、运营能力、产品开发交付的能力，当我们把目光都只集中于经济效益之上的时候，恰恰损伤的是企业的核心价值，是一种目光短浅、本末倒置。技术人才的培养本身是有时间周期的，在花费大量时间精力培养出一个人才后，却不能发挥价值就走向其它岗位，对公司成本是一种巨大的浪费，而且在新的岗位上是否仍然具备优势也未可知，有些技术人员就存在性格专注但不善与人交往、不适应营销部门岗位而离开企业的情况，对人才可谓巨大的浪费。
当前，外部势力以科技力量威胁我国发展，国家因此推出网络强国战略以及支持新基建建设，大力发展新一代信息基础设施建设，需要更多的创新型技术人才。习总书记也多次强调，中华民族要有大国工匠精神，干一行爱一行，不断钻研，精益求精，我们在企业的重要技术岗位上也应该有这种沉得下心、耐得住寂寞、精研究理的工匠精神，企业才能真正的不断做大做强。
今天的辩论赛两队都准备的挺充分的，有很多数据和案例支撑。在自由辩论阶段，对于对手的挑衅以及快速反应机智应对，都非常的精彩，掌声叫好声此起彼伏。只是对于某些重要的点逻辑上还挖的不够深入，通过这次积累经验，相信下次会更加有趣有内容。对于企业来说，这种形式的活动确实很不错，既生动活泼，又能启发员工们对于现在企业中存在问题的认真思考，群策群力，提供中肯的建议和解决方案，收获满满。
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