在学习了DISC之后，我知道了，我自己的很多想法和做法，都源于我下意识的已经形成习惯的行为风格。而更重要的是，这些行为特征没有优缺点，只是一种特点。
DISC让自己更懂自己，从而改变自己。
在自我应用DISC理论上，我建议可以使用察觉——理解——分割——重新设定的循环来帮助自己改变。
察觉（I）：主动去察觉自己的行为和情绪，先识别才能改变。
理解（S）：对自己多一些耐心和关怀，先接纳自己的情绪，与自己和解，才能帮助自己去改变，一定记得，这些不是优缺点，只是特点。
分割（D）：行为风格是我们的选择，使用什么特质是由我们自己说的算的，我们某项特质偏高，并不代表这个特质就是我们自己。DISC≠自己。当我们脱离开来看，才能在不同的情境下选择，什么特质需要保留，什么特质需要改变一点。
重新设定（C）：我们想事情得到什么样的结果？我们想成为什么样的人？我目前的行为特质是不是适合当下的情境？如果我需要更好的配合工作，配合同事，配合家人，我应该怎么调整更好？
懂别人才懂合作
我们都知道要有“双赢思维”，可是合作成功的关键是什么？
对方与我们利益一致？三观相合？臭味相投？喜好相同？
你觉得遇到这样的一个人是运气还是能力呢？我们能不能凭自己的能力而不是运气达成合作呢？毕竟相比不可控的运气，我们不如去提升一下自己的能力。
其实这个关键因素很简单：从他人的角度出发，用对方喜欢接受的方式行动。
当然，说起来简单，做起来难。所以DISC教我们凡事都有四种解决方案，如果我们能主动识别对方的需要和喜好，我们也许可以更好的与对方沟通从而达成共识。
DISC让我们更懂对方，这是一种成功的推进器。
剽悍江湖访学计划。
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