第一个维度,职业化程度。
第二个维度,时间颗粒度。
第三个纬度,企业忠诚度。
第一个维度,职业化程度。 第二个维度,时间颗粒度。 第三个纬度,企业忠诚度。
人的价值 人的价值是什么?我们用什么衡量人的价值? 人们喜欢把人物化,以他能带来...
20171026 听自于-逻辑思维 说有一个搞艺术的人问了罗胖一个问题:为什么当代的艺术品,很多时候卖的比古董...
王云接到丽芳的电话,说了一些琐事,聊了关于孩子上学的事情。 丽芳生活在深圳,他们夫妻几年前去那边办了一个工厂,孩子...
一个人的价值是随着时间变化的,包含已有价值和潜在价值。用目前所拥有的资产或收益来衡量是不全面的。 衡量一个人的价值...
价值思维存在于我们生活的各个方面。我们习惯用价值思维来衡量一个人是否优秀,来衡量一个人是否有作用,来衡量一个人与我...
1,重新定义工作,在其位谋其职,不同阶段要做不同的事情. 2,重新建立自己的人脉关系.之前衡量一个人职场价值是行业...
导语 金钱衡量得出的是——价格; 金钱衡量不出的是——价值。 作为一个职场人,工资的高低并不是我们的价值体现。 有...
我从小读古文,认为人的价值体现在别人需要你,在于你为身边人,为社会贡献了多少,不在于钱,好好读书,就能以后出...
现在效率被人们关注得最多,问一个人单位时间他的衡量价值,往往是能迅速了解他人财力的方式。 一些名利场上的大腕,可能...
本文标题:职场上衡量人的价值
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/mkwroctx.html
网友评论