我从事营销管理工作多年，现在转行写作，最深的感触就是在哪个行业，持续学习，有没有学习的能力太重要了！有较好学习能力的业务人员，从别人的分享中就能快速转变观念，提升技能，从而很快就实现了业绩的倍增。学习能力较差的业务员则很容易陷入僵局，一般很难进入卓越业务员的行列，更有甚者草草的退出了激烈的市场竞争。通过学习能力带来的观念和技能的改变，从而带来的工作绩效的提升远远超过靠增加工作时间和人力成本获得的绩效。
具备学习能力的前提：是否愿意付出基本的代价。基本掌握一项技能，最少需要半年以上的时间。
现在很多写作爱好者开始报名各种写作课程，梦想着马上开公共号，点击破万，秒变网红，高薪豪车，迎娶白富美。有的写了两三篇就放弃，有的坚持了一两个月，并没有收入，开始觉得自己不是这块料，买来的书也丢弃一边。
报名任何课程，老师的指导永远都有两个字“坚持”！通过成功人士的分享，确实有技能，可以少走很多弯路，但是写作需要多写、多练、多总结、多想。只有空谈的和三分钟的热度，别说是学习能力，就是皮毛都摸不到啊。
检验是否有学习能力最好的标准是：技能是否得到提升。学习能力并不等于你听完了多少小时的课程和完成了多少本教材的阅读。如果你的工作能力没有提高，工作绩效也没有提升，那说明你的学习是没有效果的，根源就在于你没有学习能力。
提升学习能力最好的办法在于三力：专注力、观察力和记忆力。
专注力，想学习一项技能，阅读和培训的数量并不重要，重要的是质量。如何保证质量？提高自己的专注力。回忆一下，你在什么时间的学习效果最好？是不是专注度最高的时候？有的家长认为，只要把孩子关在房间里，不让他做家务，学习的时间延长，自然成绩就应该上升，结果却出乎意料。相反，很多成绩好的孩子，爱好却非常广泛，用来学习的时间并不比其他的孩子长，就是因为这些孩子的在学习的时候更加专注。
专注力的关键在于某一段时间只专注于一项技能的突破，并且在相当长的一段时间里将学习到的知识不断进行实践、总结和评估。
观察力：洞悉因果关系能力。为什么别人的文章点击率就是比你高？是选题、主题还是结构，细节的描写？通过观察力你才能找到这个因。找准了“因”，才能知道 最需要学习和提高的哪些观念、哪项技能，才能有针对性的去学。
记忆力：记忆力就是熟练的将所学到的东西转换为自己能力所具备的基本能力。众所周知，记忆力可以通过训练、锻炼来进行加强，简单的方法就是“背”和“练”。
比如学习了公共号大神的课程：如何搭建爆文的架构，可以先将老师的讲课反复听，听个5、6遍，甚至7、8遍，将老师讲的技巧能熟记于心，甚至背诵下来，然后开始练习，写个20、30篇文章，都采用老师教的这个技巧，绝对可以将这个知识点掌握，在今后的写作生涯里，爆文组织架构就是信手拈来，已经成为你思维的一部分。
愿意用“笨”方法的聪明人最容易成为卓越的人。
学习、成长、改变，与君共勉！
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