不再改造自我
如果你害怕改变——那么你就会发现很难改造自我。如果你不知道如何改造自我,那么你就会发现作为领导者成功非常短暂。改造自我是领导者另一个重要的成功因素。可持续胜任工作的领导者的成功取决于积极应对不断变化的市场,因此要求你不断改变自己的领导风格、方法和整体态度。
如果管理中不能改造自我,那么他们将很难帮助改造他们的公司、员工和企业战略。当你不再改造自我的时候,你就会变得对你所服务的人不负责任,对你自己的职业生涯发展也不负责任。那些没有坚持改造自我的领导者会陷入因循守旧的惯例——或者他们发现自己太多次改变了职业生涯的路径,却没有想好一个具体的目的地。这对创造和保持良好发展势头构成挑战,他们最终会很难具备任何领导能力。
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