讨厌的人
在很多鸡汤公众号中，假如你说你在公司被人暗算，被人诬陷，被人穿小鞋，他们会说，你还是不够强大，业绩还是不够耀眼夺目，所以你才会在意别人的看法。
这些大道理没有错，但是只傻傻地低头干活，不理会身后的刀子，是绝对不行的。
尤其是我们的销售岗，眼里只有单子，根本看不到刀子！
我曾经就是一名地产销售，在“头脑简单向前冲”的鸡汤洗脑下，业绩确实还算不错。
但是总感觉跟领导的距离特别远。领导有什么好事儿也从来没有考虑过我。
比如说，最近离职的同事，手头上一般都有不少客户资源在公司系统里，这些客户必须要分派给大家跟进，成交当然也算跟进者的。
就是这么简单而又应该很公平的事，却从来没有我的份儿。理由通常是说我手上客户不少了，怕我跟不过来之类的。
直到有一天，我下班刚走出售楼处，突然发现有东西忘了带回家，折回去取东西，走到门口绿植旁，恰好听到某同事正和领导一起走出门，并聊着天：
“他那个人啊，业绩虽然还可以，但是工作不尽责，天天下班这么着急，到点就跑。这样的人，没责任心。”
“这样的话，那为什么他业绩还不错呢？”
“谁知道呢！不知道哪里搞的歪门斜道。平时也跟我们挺疏远的，估计在做什么不想让人知道的事儿呢！”
“哦？这可不是小问题啊！回头找他聊聊。”
说话间，我们面碰面了。
我气得直哆嗦，当着领导的面，指着他鼻子吼道：
“***，你不要欺人太甚！你只看到我准时下班就污蔑我人品！你看到我每天回家后还自己加班打客户电话邀约了吗？！你嫉妒别人就在背后恶意揣测中伤别人，真正人品有问题的人是你吧！”
他好像还打算跟我对吼，被领导制止了。
此后，领导似乎对我的态度转变了不少，毕竟回家还在主动卖房子的人不多。
那时，我就是不经意间，因为愤怒使用对了策略。
——正面撕逼大法——
并不是所有人都有勇气跟对方撕，绝大多数人因为种种原因选择沉默。
或不确定告状者。
或没有足够证据。
或怕被人认为此地无银。
或没有勇气。
以上种种原因导致的沉默，都会极大地影响自己的公司形象甚至前途。
那么，我就要求你下次再遇到同样的事情后这样做：
1,稳定情绪。
先让自己冷静下来，不要像我一样因为愤怒而失控。除非在对方的犯罪现场，并且领导也在场，否则冲动下的解释可能让自己陷入更深的困境中。
2,调查捅刀者。
若要人不知 除非己莫为。大部分的持刀人都是和你利益冲突最大的人。
3,开撕。
当领导面对质，让领导知道你跟他有过节了，领导以后对你的评价就不会只听他一家之言了。
除此之外，在公司群里也要@他，告诉他以后不要再乱说别人坏话。其目的在于让全公司的人知道此人的真面目，同时宣布你们俩有过节。别人也就不再完全相信他乱说你的坏话。
至少持怀疑态度。
最后，在职场混，大家要的就是利益，有人损害你的利益，你就不要拿小学生守则里的“团结友爱”来安慰自己了。
没准儿你领导还就喜欢有人斗争呢！
大概，这就是所谓的制衡吧！
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