当我们有了自己热爱的目标和方向,已经在这条路上时,却发现有很多“无知”和“不太擅长”,我们的真实情绪是什么?
(哈哈,其实想想挺有意思的:我们通常会做工作汇报、培训业务的PPT,但真正做咨询行业的PPT却很有差距)
之前有分享过是认识到差距后的平和。
其实,这并不完全正确。而是在平和之中真真切切不间断袭来的、参杂着的着急和担心。
担心自己进步缓慢,输出的、拿到的结果太少或者不好。离自己的终极目标进程缓慢,雕刻自己还不够深入系统。
虽然《练习的心态》里说要有平和、耐心的练习心态,但这种着急和担心的情绪体验也是真实的。当然这种情绪和高度、纯粹的热爱一样驱动着我们不断前行。
而行动是
1、会不断提醒、强迫自己该有的思维训练(系统思维、结构化思维);
2、会因为没有足够的时间/或者看专业书不够高效而刻意挤时间、学习高效阅读;
3、会每天挤出1H的学习HR知识;
4、会渴望深度的思考、交流,为了快速、高效的进步会在思考、过程、过程中做到卓越……在这个过程不掺杂任何的“得过且过”
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