最近听到工作这里对一个临时工妹妹的差评。
一件是临时接替请假的同事半天工作，她没有做完，留有一些。同事回来后要从她断开的地方接着做。
同事吐槽她工作不能这样，这半天的工作有多少就得完成多少，不能有遗留。
另一件是她负责每天写一份文字资料，每份写完后都要另一个同事把关修改，但每次都出错挺多的。
我昨天去喵了一眼，看到打出一个字，语句不通顺之类。领导评价她无心工作，巴不得她赶紧换到好工作走人。
说实话，我挺吃惊的。
发生第一件事时，我不以为意。第二件事，都引起到领导的注意和不体面的评价，引起我的好奇。
在跟她的日常相处中，工作交叉少，为人我觉得还不错，没想到最近她接连得到同事领导的吐槽。
文字不通顺，是件极小的事，但反应出来的，是做完没有检查，做事不细心的本质。所以领导才会给出“无心工作”这种比较严重的差评。
而这种小事重复犯，一个可能是她自己没有留意过，另一个就是没有外人给她提点改进。
我从这事得到的借鉴是：你做事的结果，反应出你的工作心态，身边人都看在眼里，记在心里。
不要以为敷衍得过且过能蒙骗过关。
虽然说不是为了别人的评价而活着，但如果错真的在我们身上，以及有改变进步的方法，我们是要正向回馈，积极进取的。
愿你我共戒。
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