今天跟朋友相约聚一下，谈起最近工作状态，他也感慨万千。
最近他也在招聘，跟我说起一个求职人员的情况。
他说遇到一位条件看起来还不错的求职人员。
在微信上，跟他聊了几句，问朋友工作内容，朋友大致描述了下工作内容规划，还没有说完。
他说，这部分跟我现在做的东西太相似了，我想做点新的东西，跟以前不一样的东西。
然后朋友再描绘了一下公司产品研发规划和想法。
朋友跟我说，虽然知道现在的年轻人会有一些个性，但这还是我遇到的第一个拒绝理由。
这个求职者有能力，也有自己的想法，朋友很想把他作为知识工作者招进来。
他既底层纯代码的编程人员，更需要有想法，有创新思维的人。
他跟我说他预想的组织架构，有想法的人带着没想法的人做事，达到组织的目标。
我问后来招到这个人没有，他说，明天再去喝一杯咖啡，应该问题不大。
我得恭喜他招到一个和他一样有理想，有行动的人。
这个求职者也给我一些启示，啥叫后生可畏，啥叫后浪推前浪，一浪更比一浪高。
当我们在焦虑人到中年快折腾不起的时候，这些90后，00后嫌工作，生活一层不变没意思，要找新刺激，发现新东西。
这群人，渴望变化，渴望成长，不断更新自己，挖掘自己的潜力。
有这群不惧变化的人，是促进这个时代发展的一大幸事，
生在这个时代也是这群人的幸运。
遇到这群有思想的后生一代，也是我们的幸运和我们的不幸。
幸运的是能有一群思想活跃想法独特的人一起共事，
不幸的是跟他们比，我们需要花更多精力，很多努力才不会被淘汰。
80后，即将步入不惑之年，脚步不能停，奋斗不止。
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