10分钟解读一本书

今天为你解读的是《人性的弱点》，作者是戴尔卡耐基。他是美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人。这本书既不是心灵鸡汤，也不是励志鸡血，它不会教你怎么赚钱，怎么成名，而是手把手的教你人生最最重要的事：那就是缔造更好的人际关系。在这本书里，卡耐基给出了四个让人人都会喜欢你的方法，我们一起来看一看吧。

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第一个方法，真心实意的关注别人

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人性中最深层的渴望 就是得到别人的重视，为什么呢？比如，不少人为了吸引眼球，千方百计表现自己，大冬天在大街上露大腿，大夏天的穿皮草。再比如，当你跟别人合影之后，你最先看的是谁？你在发朋友圈之前美图的时侯，你想过旁边的人吗？每个人最关心的都是自己，都想被别人重视，这就是人的天性。

如果你想受欢迎，就先要懂得关注别人。给大家讲一个卡耐基的小习惯，他会默默记下朋友的生日，具体怎么做呢？卡耐基本人对星座不太感冒，但是和别人聊天的时候 他总是会问对方是不是相信星座，然后把话题转移到对方的生日上，对方告诉他日期之后，卡耐基就默默记下来，然后在生日当天给他们发去祝福。每一个人收到祝福的时候都非常开心，卡耐基也因此结交了很多挚友，这就是一个简单但又有心的行为，让卡耐基越来越受人欢迎。

第二个方法，倾听

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关注别人的方式多种多样，不一定所有场合都需要你侃侃而谈，有时候倾听 就是对别人最好的关注。

在一次由纽约出版商举办的晚宴上，卡耐基认识了一位植物学家，之前卡耐基从来没有接触过植物学家，也没有这方面的知识储备，所以没办法跟对方深入交流。但整个晚上卡耐基都专心致志地听对方讲各种植物，讲室内花园。当卡耐基告辞回家后，那位植物学家极力向宴会主人称赞卡耐基，说他很能给人启发，并且认为卡耐基是自己见过的最有趣最健谈的人。你看，卡耐基整个晚上几乎都没怎么说过话，因为他即使想说也不知道说什么，他只做了一件事儿，侧耳倾听，就为自己赢得了很多赞誉。

第三个方法：想要改变谁就先赞美谁

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人性的特点是没有人喜欢被命令，如果你真的想要改变别人，就要事事为他人着想，用赞美来激励对方。

卡耐基培训班上有一名学员叫乔治，他是一家工程公司的安全管理员，他的工作就是确保每一位进入工地的人都要戴上安全帽，尽管这是一个安全常识，但总有人不带。每次乔治看到不戴安全帽的人都会拿出管理者的权威，命令他们一定要戴上安全帽。结果员工们，总是当时妥协，但只要乔治一走开，就会立刻把帽子摘掉。卡耐基建议乔治换一种方式，下一次看见没戴安全帽的员工，可以体贴的问问他，是不是帽子的尺寸不合适戴着不舒服，用不用调换之类等等，然后再亲切的告诉他，安全帽是为了保护你的，建议你戴上帽子保护自己的安全。乔治半信半疑，工地上都是粗人，谁听你说这个？不过他还是照做了，说来也是神奇，那些不爱戴帽子的人，听了乔治的这些话，都慢慢的不再有抵触情绪了。因为乔治不再是高高在上，发号施令，而是开始为别人着想，提出建议，所以大家就很容易接受了。

第四个方法：如果一定要批评别人，千万要慎重

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任何人无论做错什么事，无论错误多严重，在绝大多数情况下都不会自责，更不会轻易接受批评，这是人性的另一个弱点。如果一定要批评别人，千万要慎重。

林肯在做律师时侯，曾经在报纸上匿名讽刺过当地的一位政客，这让对方沦为全城的笑柄。政客恼羞成怒，想尽办法查出这封信的作者，当他得知是林肯写的之后，立刻骑上马找林肯决斗，如果不是被后来赶到的队友拉开，恐怕林肯就死在对方的长枪之下了。这件事之后，林肯明白了为人处事最重要的原则就是不要批评别人，以后就再也没有发生这样的事情了。可是普通人怎么能克制住不去批评别人呢？这有一个大部分人都能做到的原则，那就是先表扬再批评。

卡耐基告诉我们，要批评的时候，一定要换一个词，把“但是”换成“而且”，所有的问题就都解决了。例如，妈妈如果这样说，“孩子，我们真的为你这学期取得的成绩骄傲，而且如果你能一直保持这样的学习态度，你的代数成绩也会提高的。”如此一来，我们就能真切的感受到父母的赞美，父母教育孩子的目的也就达到了。

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最后，最高级的批评就是宽容。胡佛是一位著名的飞机特技表演驾驶员，有一次在300英尺高空的时候，飞机的两个引擎都出现了故障，幸好胡佛反应灵敏，及时跳伞才没有人员伤亡，但昂贵的飞机坠毁后已经面目全非。胡佛落地后的第一件事就是检查飞机的油箱，结果发现那架螺旋桨飞机装的却是喷射机用油，很显然这是负责保养飞机的机械工出了问题。我们完全可以想象胡佛当时的心情，这个愚蠢的失误差点害死三个人，他当然有理由批评这个粗心的工人，可是胡佛并没有这么做，他只是伸出手臂搂住工人的肩膀说：为了证明你不会再犯错，我请你明天帮我维护我的飞机。面对这样的批评，这位工人感激涕零，之后再也没有犯过错。

最后我们来总结一下吧，成年人 人际交往是日常生活中必然遇到的。这本书讲述的核心问题就是，如何快速有效的提高自己的人际交往能力，成为万人迷。卡耐基结合人性的特点在书里提出四个方法，第一，人性中最深层的渴望就是得到别人的重视。你想拥有更多的朋友受到大家的欢迎，就请真心实意的关注别人。第二，要善于倾听别人。第三，没有人喜欢被命令，如果你真的想要改变别人，就要事事为他人着想，用赞美来激励对方。第四，任何人无论做错什么事，无论错误多严重，在绝大多数情况下都不会自责，更不会轻易的接受批评，所以，如果一定要批评别人，千万要慎重。

好了，这本书就解读完了，对你有帮助吗？让我们每天都能读完一本书，也就是10分钟的时间，一年下来，我们就可以读完365本书了。