【极致践行第7天】
从起点，看终点，遥遥无期，恐惧焦虑。
从终点，看起点，坚守初心，不过如此。
【1】完成霸占舞台打卡《原则》---做到头脑极度开放
今日阅读《原则》---做到头脑极度开放有以下感悟
1.善于沟通和分享往往能带我们走的更远，我的身边就有这么一位可信及愿意表达分歧的朋友，当我遇到复杂问题的时候，经常会跟她沟通交流，通过聆听她的分析和建议，自己会逐渐走出困惑。通过这种审视观点的方法，我认为可以助力我做到头脑开放，以深思熟虑的方式接纳或发表意见。
2.头脑封闭的人保守、不喜欢自己的观点被挑战，更注重保护自己的观点，缺乏谦虚的意识。
3.头脑开放的人，会更多的去分析，站在对方的视角考虑问题，深入思考并做权衡。
今天的内容让我受益匪浅，对照头脑封闭和头脑开放的人的特质，我自己很明显的站到了头脑封闭的哪一类人里，常常当和领导沟通问题的时候，我的第一反应都是要去保护自己，去解释，去辩解，学习了今天的内容我想今后务必要一点一点更正自己，遇事多思考，做到头脑开放，才能吸纳更多的观点，学习到更多。
【2】业务输出：招聘广告有何法律风险？
风险1：企业发布虚假的招聘信息。
风险2：需要招聘的岗位是真实客观的，但是在招聘广告上有虚假承诺情形。
风险3：就业歧视问题。就业歧视的范围包括----民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、外貌、血型、属相、星座、户口、地域等。
方法：1.企业发布信息时尽量发布真实有效的信息，避免虚假承诺。
2. 可在招聘信息中设置“优先”二字，但不代表完全没有风险。
招用人员简章应当包括：用人单位基本情况，招用人数，工作内容，招录条件，劳动报酬，福利待遇，社会保险等内容，以及法律法规规定的其他内容。
【3】摘抄金句。
1.真正的坚持，是忘记自己正在坚持。
2.做一个让自己内心不占有污渍的人。
3.努力过后，才知道许多事情坚持着就过来了。
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