早晨送女儿去幼儿园读书，幼儿园的早晨，会举行晨操。晨操是由一位男老师来负责引领，小朋友们欢天喜地，老师在海藻舞I的音乐中，左摇右摆，手舞足蹈，激情放肆忘我的放飞自我。
作为一个男老师跳出如此邪魅的舞蹈，我的心理和生理上很难接受，而底下的小朋友们却无感，能够及时的跟上老师的节奏的寥寥无几，我在想老师如此的卖力跳舞，是不是在自嗨呢？
我觉得不是，虽然很少人能够跳舞，但是老师引导出一种，健身的氛围，让小朋友们能够在氛围当中，不断的适应不断的融入，满满的进入状态。小朋友由反抗者，旁观者进入到跟随者的角色转变，最终老师实现引领者的目标。
所以老师刚开始的画风，似乎是在自嗨，但坚持下来后，就变成了感染他人，而没有坚持下来的放飞自我，则变成了自嗨。
02.班前会的华丽蜕变
2019年以来，公司为了降低安全事故频发的现状，进行对班组长培训，为了验证培训后的效果，公司要求将每天的班前会，拍摄成视频进行上传到企业管理群里，供大家参观学习，相互督促开好班前会。
刚开始大家抵触情绪很大，个个都认为这是在作秀，这种事情维持不了多长时间，但是我抵御住别人的流言蜚语，坚持召开班前会，并及时上传视频到微信群。
我觉得自己像一个孤独的“独行者”，在苦苦的支撑，忍受别人的冷眼和嘲讽；有时也想过放弃，也几度退缩，甚至怀疑自己。但是，我在别人的作秀嘲讽中，咬牙坚持了下来。
我的工作开始变得慢慢好干了，班组人员的积极性也开始提高了。逐渐由变革的阻力变成了动力，由反对者变成了受益者，工作好干了，组织结构清晰了，个人责任划分更明了，大家工作的积极性也高了。
公司准备接待一批观摩团，由于前期不断上传的班前会，公司决定由我的班组来负责观摩任务。我克服困难，接受挑战，观摩会取得了成功；个人和团队都受益，观摩会的成功，强化了大家的积极性。
接着，我统一了大家的思想，给大家设立今年的目标：“争取成为公司的先进集体”，每个人都能够代表着公司员工的最高水平。在取得大家的认同后，帮助大家找到工作的动力和目标，开启了新的正向增长回路，大家在“班前会”的路上一路狂奔，姿态也越来越狂野。
我也由刚开始的”自嗨“，实现了感染别人，感染团队；大家一起成长，让团队的凝聚力和协同力逐渐加强。
所有的感染都是从自嗨开始，最终是自嗨还是感染别人，关键在于你的意志力和自律程度，以及你的坚持程度。
罗辑思维的罗振宇 ，坚持每天发30秒音频，坚持10年才成就了今日的得到；华杉坚持2000多天的持续写作，才有今天的华与华品牌以及个人的巨大品牌影响力。
每个想感染别人的人，每个能够感染别人的人，都是从自嗨开始的。只要认定是对的方向，并且坚持下去，你的“自嗨”终会变成感染别人的一股强大力量。
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