一、讲了什么

这篇文章打磨的概念是“落后”。

二、怎么讲的（结构是什么样子）

1.为什么要讲落后这个概念。

我们一般是都凭感觉来应对自己是不是落后，但这个感觉肯定是有偏差的，第一是是因为将近90%人的人认为自己驾驶水平处于平均水平以上，从宏观上来看，这明显是不可能的……所以，凭感觉肯定是有出入。第二是因为我并不能感知整个世界，只能感知周围来判断自己是否处于平均水平，但是，即使是井底之蛙也确实在平均以上，又能怎么样呢？——这是格局的问题。

2.如何正确认识落后？

（1）什么是才算是落后：在教育体制里，60分是及格线，那么，很明显40%是落后，但是，有一个事实是，当你进入社会，及格是没什么用的。按照二八原理来分的话，80%以后都是落后，因为20%的人掌握了80%的资源。但是，进入移动互联网时期，我们不自觉的通过微信等工具都在联接在网上，作者大胆假设，可能1%之后就全是落后。因为我们可能很容易的感知到整个世界，不会因为信息不通而产生井底之蛙的局限感。

（2）通过移动互联网，我们每个人都已经可以尽量感知到这个世界的全部，所以要对自己是否在落后状态有清晰的认识。论点：一是手机卖了几亿部。二是微信朋友圈广泛应用，月活用户8亿、支付宝3亿。案例：通过知识改变命运。一个大学生从小山村考上了大学、然后去了美国留学，以前来说，可能就从我们的世界里消失，但是，现在，一个朋友圈，可能他就在我们身边，他的成功展示了，知识是可以改变命运的，这个可能说明成功的人士，不会像以前一样，消失在我们的世界里，他就在我们身边。另一个例子：李翔商业内参订阅，目前有7万多人订阅，1400多万的收入，一个人就比过了99%以上的小出版社，这是非常可怕的，这个可以说明，1%之后都是落后的现实性。因此，我们要有正确的感知力，不能做井底之蛙了，夜郎自大，要有清醒认识，可能1%之后都是落后的残酷性。

（3）我们对知识的渴求其实是害怕落后的恐惧，这是危机感和焦虑，但是它能帮我们持续进步，摆脱落后。

作者说，当每一个人都连接在一起的时候，对知识的渴求是异常强烈的，因为差异明显可见。现在的知识付费、得到知识专栏订阅的红火都已经说明，我们当中很多人都有了这种危机感，而且，通过知识付费的学习，也感到了有些人想的、做的和我们不一样，知道的东西比我们要多，这才是他们能赚取很多钱的原因。作者还用了人工智能的崛起来说明，大多数人都在走向没用的路上。用“大数据”的案例说明了万分之一不到人才能掌握，万分之一之后都是落后，都是被研究、被赚取的对象。

作者最后说，当我们认识到了这种残酷性，有了焦虑，这是好事，因为恰当的焦虑是我们前进的动力，这种动力也就是“危机感”，没有危机感的人就是那种将来注定变成无用之人的行尸走肉。作者让我们放心，说一定有办法来解决“危机感”所带来的焦虑，因为我们有两个目标：早晚有一天，你要做到不再为了生活而出卖自己的时间。早晚有一天，你要做到不落后，成为前百分之二十，甚至百分之一。

三、逻辑如何

“落后”这个概念，听上去平淡无奇，从整个专栏来看，这是让我们认清现实，放大自己的格局，不做井底之蛙，东要在自己的小圈子里沾沾自喜，打掉内心中那一点点的小骄傲，放眼整个世界，比你牛逼的人到处都是，不要固步自封。你以为60分，好一点的80分都可能是落后，可能只有1%才至于落后。

当你对落后有了全新的理解和认识的时候，不自觉就有了焦虑感，正如现在知识付费如此红火，也正好说明了大家对知识的渴求，也正如作者所说的连接产生差异，必然会产生的结果那样。

逻辑上，作者开篇讲了为什么要了解落后，解释了什么才算是落后，在互联网时代，要能觉知到整个世界的存在，当你产生了焦虑，要有正确的心态，这种焦虑也是危机感，这是前进的动力。作者最后说，要放心，我们有办法来解决，因为我们有两个目标。

关于目标是解决危机感，作者讲的不多，我不是很明白，毕竟不是具体的方法，为什么能解决？底层逻辑是什么？难道说，有了目标，就能解决内心的焦虑或说是危机感？

四、与我何干

第一，落后就要挨打。这是我们经常提到的一句话。所以，本文给我们指出“落后”的标准是什么？我们一一对照，估计，大多数人都要出一身冷汗，原来，我一直处在落后状态，按照二八定律来看，20%之后都是落后，但实际上来看，更残酷的是，可能1%之后都是落后，这样，我们大都数可能都处在落后的位置，都处在挨打的位置，能不担心受怕，能不焦虑吗？但是，正确的觉知是改变的开始，这种焦虑一定会成为我们改变的动力，推动我们向前20%前进。

第二，学习是最基本的。这个就不多说了，除了学习，你还能用什么方法来解决这种焦虑呢？当然，前面我们已经打磨了很多的概念，也是你可以用的武器，比如注意力，当把注意力放在自己的成长上，花时间打磨一个技能，让这个技能达到前20%。

第三，头部效应。人另外一个角度来说明，我们不能处在落后的位置上，因为，只有在头部呆着，才能放大我们努力，才能跃迁，做少得多。这个是底层逻辑是由幂律分布决定的，头部有更多的资源，有更多的机会去实践，这个现象你可以观察一下身边的情况你就能明白，为什么有钱人越来越有钱，有些人升职加薪也会越来越快。而处在落后状态的我们，却很难有提升的机会。