今晚看到深夜才看完《不懂带团队你就自己累》这本书，自己深深感到：从创业以来，自己在带团队里是失败的。从来没有制定具体的制度，没有明确的工作目标，没有打破小圈子，对员工太过于宽容……
其实要成功必须要心狠一点、手段要硬一点，这样才是对员工的负责！为什么呢？因为如果对员工放任自由，会让他们变懒散，变得毫无战斗力，对当今弱肉强食的社会里，把他们养成了别人口中的美味，成为弱者，被社会淘汰！这样的话就会给员工的家庭带来困境，让他们的家庭步向衰落！
作为企业的领头羊必须要带好头，严于律己，从严带队，把员工培养成有明确目标的、有危机感的饿狼！这样才能使他们长进，才能让他们的家庭避免走入困境！
慈不带兵
我反对“慈不带兵,义不养财” 慈不带兵,义不养财： 慈不带兵：顾名思义，就是指慈善心肠的人不能带兵打仗，即使带了兵...
慈不带兵、义不养财、情不立事，领导不狠，员工不强！ “慈不掌兵，情不立事”，这是古人很有名的带兵名言。 正如孙子所...
慈不带兵， 义不养财， 善不为官， 情不立事!
世人常说“慈不带兵，义不理财，情不立事”，但是我不认同。 慈不带兵：孙子兵法作者孙武，训练军队以“刚强凶狠”著称，...
文/梦华 1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！ 2、任何强大公司都不会...
想起在深圳的十多年保险生涯中的许多事，因为独自外出打拼，十分想念小孩，便前后收养了六个干女孩，在去人才市场招聘时，...
慈不带兵 义不养财 善不为官-----古人果然有智慧
俗话说得好：“慈不带兵，情不立事，善不为官，义不养财！”当老大不容易呀！ 首先我们先来理解一下意思——...
今天无意中看到一篇文章写到慈不带兵，提到为团队争取利益时的勇猛，写到关心团队成员时的深深的善良。这与我理解的善良有...
1.孩子（楚楚）教育。 边界何在？不能溺爱，或放纵对孩子的爱。 a.拿东西玩: 不能纵容孩子随便拿别人的东西，尤其...
本文标题：慈不带兵
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