现在的我，在交通学院2号教学楼的4楼，想起很久没有去写东西了，也没有梳理事情了，从5月24日我回来，跟我谈我的去向问题，就回到了交院，好像是决定我生死攸关的转折点，G跟我说了那样的选择，就一直在考虑，考虑着如果还是那样的工资、那样的工作量，到偏远的济阳，我可能是有些犹豫的。如果不想去可以转岗，我想去市场G那里，可是他说政策不好，7月份就走了。截止到昨天（5月26日），我想的都是济阳太偏那就去上海找工作吧，可是没有去过上海，一个人，还是会有些孤单，我其实是害怕不了孤单的人，我需要朋友。直到昨天晚上知道了她们新入职员工的工资，真的好高呀，增加了我内心的喜悦，开到3600元，再把五险扣的去掉，也还有3200多。那个小姐姐刚毕业入职竟然转正后底薪就在3800，再加绩效，也在4200了，扣掉五险中应扣的，也在3800了。还管住宿，在济南。这已经是很高的工资了。如果是我，我会很喜悦，愿意留在这里，我的朋友也在这里会觉得别的去处再缓缓也行。
昨晚上，知道了去济阳会涨工资后，也问了人事我的工资是多少，3600，我也很纳闷，这里面为什么悬殊这么大，辅导员是分级的,分几级，每一级都是什么样的标准。我也给我们学生处的处长发了消息，他说他不知道分级和薪资的事。我今天就来办公室了，想和我的小伙伴们一起问清楚为什么悬殊这么大。她今天入职，接触人事，先让她问一下。如果能知道的话就可以了。如果不知道的话我和办公室另一个小伙伴就想去问问人事Z部长。方式：给她发微信或者从办公室把她约出来。就是很想知道每一级的一个标准是什么，为什么同一类相差悬殊那么大。如果她那里有合理答复的话就可以了；如果没有的话，我就给校长发个邮箱，问问改革后辅导员的一个薪酬福利标准到底是怎么样了。
嗯嗯，先把现在这个问题搞定吧。再说后续的。（其实还是很留念济南的，这里的天空也变好了，然后也有一起的小伙伴，可以相互一起学习，人也挺好的）。
希望这个事情会走一个好的流程，有个很圆满的结局吧。
希望这个事情有个好的流程，有个圆满的结局
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