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用危机和竞争,激活团队

用危机和竞争,激活团队

作者: 戴林杉 | 来源:发表于2018-07-13 00:09 被阅读0次

鲶鱼效应,就是一种用危机、竞争、假想敌的方式,激活团队士气、培养人才的管理方法。

怎么利用鲶鱼效应呢?三个方法:中途聘用、内部提拔、红蓝两军。用鲶鱼效应的时候,尤其是中途聘用时,要注意“度”,避免“招来女婿、气跑儿子”。

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