彼德.德鲁克认为，管理的本质在于激发善意，我们雇佣的不是人的双手，而是整个人，包括他的脑，和他的心。
激发善意，就是为了雇佣整个人。你从来不可能真正激发一个人，你只有给他一个理由，激发自己。
利益共同体，事业共同体，命运共同体。
同样是8小时，能做多少事，和一个人的主观能动性有很大关系。
彼德.德鲁克认为，管理的本质在于激发善意，我们雇佣的不是人的双手，而是整个人，包括他的脑，和他的心。
激发善意，就是为了雇佣整个人。你从来不可能真正激发一个人，你只有给他一个理由，激发自己。
利益共同体，事业共同体，命运共同体。
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本文标题：尽力来自于本分，尽心来自于善意
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