"为什么我们不爱自己的工作？"
"干哪行，厌哪行"的魔咒一直伴随着我们。
甚至觉得不适合现在的工作，换个行业肯定更好的发展。
这些抱怨经常出现，因为别人的职业更美好，这是一个典型的思维误区。
人对自己所从事职业的局限性，有比较深刻的认识，甚至会夸大这种局限，这也是一个有利于自己的借口。
人对他人从事的职业，印象来自其中的高手和成功者，会夸大其美好程度。在这种变形的对比中，怨气自然会加重，改行的冲动也更强。
曾经我因为喜欢自媒体写作，想全职写文章，一个行业内的老师点醒了我，他说，你只是和现在工作的同事相比，你是IT中比较会写文章的。但是到大家都会写文章的里面，就变得普通了。
所以在对比之前，都会强调“在同等情况下”。一个郁闷的程序员，不应和一个飞黄腾达的公务员比，应该和一个郁闷的公务员比，如果在此时你还有强烈的角色转换冲动，那可能比较真实。
对待自己的工作，最好的办法就是精通它。而不是不停地逃离。
对工作最大的误解，就是认为自己必须喜欢工作。
没错，很多工作是因为兴趣而进入的。但是再有趣的事情，重复的时间够长，都不会有多少爱。
工作出色的人，往往不靠爱这种激情。
人爱的不是工作，人爱的是工作给自己带来的东西。
工作有了收入，你就有基本的独立，你买到了工作之余的时间，可以阅读，可以思考，可以旅行，可以做自己喜欢的事。
如果你爱一个人，有了家庭，工作让你能够履行自己的责任，工作是老婆的新包，是孩子的奶粉，是每个月的房贷。所以你不必爱你的工作，也可以把工作做好，做成业内高手。
你每天早上匆忙去工作，比约会还急，你并不是爱工作，而是爱你刚刚离开的家，爱那些你爱的人。
想清楚这点，对工作就不会不耐烦，也知道工作没和你谈恋爱的义务。
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