思维的认知是企业发展快慢及成败的核心要素
之前创业往往是确定项目-成立公司-招聘员工-开工干活-进入窘境-股权激励
如果思维逆转一下也同样确定项目-合伙人架构-股权架构-人才架构-股权激励-开工干活
也许就会事半功倍,用别人的资金帮别人把事情干好
思维的认知是企业发展快慢及成败的核心要素
之前创业往往是确定项目-成立公司-招聘员工-开工干活-进入窘境-股权激励
如果思维逆转一下也同样确定项目-合伙人架构-股权架构-人才架构-股权激励-开工干活
也许就会事半功倍,用别人的资金帮别人把事情干好
本文标题:之前企业与现在企业有什么不同
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