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积极与消极

积极与消极

作者: Metacognition | 来源:发表于2015-08-12 01:57 被阅读27次

去年底左右加入公司,自打我加入后,我相信我给公司带来了一些积极的影响。

这些影响主要从两个方面施加,一是从我的专业方面,另一个是从我做事态度方面。首先,从专业层面,我是一个训练有素的程序员,自打我接手研发需求后,我都恪尽职守,尽可能好地去完成我应实现的功能,并尽可能保证代码的质量,我开发的需求,大体上质量很高,在早期测试人员极度匮乏的情况下,基本保证了主要产品的质量,没有严重的逻辑漏洞。

虽然我不喜欢加班,但是我经常在家里也惦记着公司的事情,所以,事实上我工作强度并不低,只是很多时间花在了公司外面的时候。我保持了公司早期代码的整洁和优质。

虽然,代码是我最引以为傲的东西,但是这些东西毕竟能看懂、能欣赏的人太过稀少了。这是一个浮躁的时代,老板,上级,都只关心一点,东西你到底做出来没有,实现了没有,实现了,就很棒,至于你抽象是否合理,代码是否解耦,是否易读,是否易于维护,这些根本不是一眼能看到的,就算看到也不一定能理解的。

所以,比起代码,反倒是我做事的态度,给我带来更大的影响力。我的思维方式,做事态度,直接影响了公司的很多早期员工。那我做事的态度到底是什么呢?首先,我把公司当成我自己的公司,虽然这不是事实,我只是拿了一些四年才能兑现的期权而已,但是我确实真的把公司当成是我自己的东西,我做每一件事情,都不希望让公司走上歪路,或者浪费时间和金钱。

其次,因为我是个程序员,经受过很良好的思维训练,所以,一般做事的时候,我非常讲求逻辑。逻辑这种东西,说难不难,说简单不简单。你要说难,经常能接触到的,无非是些因果关系判定,转折关系判定,前提推理。你要说简单,很多人说话时候,虽然用了“因为/所以”,但是前后说出的话,并没有什么真的因果关系;用了“虽然/但是”,前后两句话却并没有什么转折关系,完全就是不着边际,一般在这种时候,我都会直接跳出来,点明这一点,并引导发言人,或者出点子的人,重新推理因果关系。

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还有一点,就是我讲求实事求是。任何事情,我都要怀疑一下,然后去证实或者证伪,通过合理推理或者归谬,直接将很多明显浪费时间的事情,都避免了。

我给全员写过好几封很长的邮件,点明我们之前哪些事情做错了,今后不应该做哪些事情,并认真陈述了我的理由。这些东西虽然几乎都没有被采纳,但是大家相信我是真心给出这些建议的,这种情绪,感染了很多人。他们相信我真的为公司好,他们觉得我靠谱,有我在公司做技术,做程序员,大家放心。

最后,就是我真的做了很多需求之外的工作,我认真观察帮助公司运转的每一个岗位的同事的工作,与他们交谈,研究他们的工作内容,然后我通过主动设计实现一些符合他们习惯的后台工作界面,设计一些能辅助他们判断问题的统计指标,并用形象化的图表呈现出来,将大家从盲目工作,带向了理性工作,低效工作,转向了高效工作的道路。我持续不断地主动抽空实现一些小工具,致力于提升每个工作岗位的效率。

那一个时期过后,大家养成了数据说话的思维模式,任何东西都可以试验,但是做完试验,不是结束,要数据跟进,分析效果。设计试验之前,不能盲目,要有明确的试验目标,要有数据估算,最后结束后要进行效果比对。在这种思维模式和工作思路的指引下,大家工作更加上心了,不再胡乱的拍脑袋了。

那我是不是全然没有消极的一面呢?那是不可能的。

首先,因为我总是自视思维清楚,与我说话的时候,可能并不是特别愉快,因为说到一半,一旦暴露了逻辑漏洞,可能被我打断,这种体验应该很糟。长此以往,会让性格偏内向的同事怯于与我打交道。

因为我总是喜欢观察并分析各种事物,导致我发现公司非常多的明显不合理的地方。这些里面包括一些低效的做事方法,也包括一些不太合适的人事任命。而我个性憋不住话,总是忍不住要喷,但是很多东西并不是一下子可以扭转的,于是乎,我可能给大家塑造了总是在抱怨的形象,而抱怨,往往是消极的,因为并不能解决问题。而有些时候,会让有些同事内心受伤,这就是典型的ass hole了。

因为我总是喜欢逻辑推理和分析事物,还喜欢各种证实证伪,所以,很多运营活动方案,因为受到我的挑战,总是难以快速的推行和试错,因为我认为那压根是错的,(然而人不可能总是正确),于是使有些运营活动和需求的落地,增加了更多的PK时间。

总结一下,我是一个积极和消极因素参半的人。大体上,我还是比较职业化,多数对事不对人,所以,虽然有人(甚至很多人)不喜欢我,但是他们还可以忍受跟我共事。另外,我总是显得很聪明和理智,我待在公司,会让很多迷茫的同事产生信心,无论是喜欢我的也好,不喜欢的也好,可能都会承认这一点。

从以上的自我分析中,还可以发现一点,我的优点跟我的缺点,基本是来自同样的根源,就是我的思维模式和性格。而我的思维模式因为取得过若干成绩,还在被我不断地自我加强;而我的性格,我个人认为并没有明显变化。我直率,简单,没有城府,觉得不对就喊出来,拍桌子,没有直接利益冲突或者本身个性比较成熟的同事,都能跟我成为好朋友,而有直接利益冲突的人,未必喜欢我,但因为他们城府比我深,我未必能够知道他们的想法。

以上就是我的一个自我分析,可能看起来觉得有些自恋,或者自吹,(可能也是我性格的一部分),但是,我可以保证我是坦诚的。希望对读到的人有帮助。

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