如何把知识有效转化为能力？

如何把知识有效转化为能力？

提问力，是一项非常重要的能力，例如关于目标的提问，你会如何提问呢？

我记得曾在一本书中看到过提问的威力，一个问题，平均提问六次，可以到达问题的本质。

例如设定写作的目标，浅层的提问是：你的写作目标是什么？

这里假定写作的目标是为了持续的获取收入，第二个问题，有哪些渠道，可以通过写作获得收入呢？

可以获得收入的渠道有：公众号投稿、报刊投稿、写书、专栏、收费文章、读者打赏、书评、拆书稿、讲书稿、商业软文……

当选择太多的时候，往往代表着没有选择。

我们需要在如此多的渠道里面，挑选出有能力完成、有兴趣、并且适合自己的渠道，才可以快速的提升能力，早日变现。

第三个问题：哪个渠道更适合自己呢？

要回答这个问题，需要对自己的兴趣、能力做一定的分析，并且对所有变现方式有一定了解，综合考虑，才能知道哪种方式更适合。

我很喜欢看书，并且喜欢根据书中的知识，写感想。那么，我就可以选择拆书稿、听书稿、书评这几种变现方式的一种或几种。

确定了变现方式后，我们现在并没有具备相关能力，例如拆书稿的框架、书评的框架、快速阅读、拆书知识等。

第四个问题：如何快速掌握相关能力？

知道知识，并不等同于提升能力。一般来说，知识转变为能力有一定的流程：知道知识⇒理解知识⇒应用知识⇒反思总结⇒重复使用⇒变为能力。

拿拆书知识来说，首先我们要了解拆书相关的知识；然后用自己的话来描述拆书知识，以加深对知识的理解；接下来就是应用，根据自己的理解尝试着拆一本书。

拆完之后，我们应该回想反思，看写出的拆书稿，是否符合要求，哪些方面做的不足，可以改进；

多尝试几次，多写几次，慢慢的就会熟悉这种写作方式，越写越好，知识就转变成了能力。

通过四次提问，我们不仅有了明确的目标，而且制定了可执行的规划，每个阶段，都有具体可衡量的小目标，这样施行起来，是否更容易呢？

设定目标，写下目标，把目标拆解，多问几个为什么，通过不断的提问，为目标制定具体、可执行的规划，大处着眼、小处着手，这也是一种能力。

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文/浅海

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