理解价值，首先要清楚，价值本身没有意义，价值的表现才有意义。价值的表现通常来说包括两个层次，绝对值和相对值。绝对值其实决定于你站的层次，更多的体现为内涵价值，这是根本，如果没有绝对值层面的价值，那么价值是没有意义的，但是对于绝对值的价值也要认清一个现实，就是这个绝对值的价值的贴现值是不容易直观的体现和准确的衡量，不论是对于企业还是对于人都是一样的，这个是非常内涵的，而且其价值的真正喷涌需要天时地利人和等条件的适宜，正因为如此，更多情况下价值的绝对值体现为较大的波动，而且一般呈现波动上升的状态。看完了绝对值的价值，再来看相对值得价值，这个是与日常接触更加紧密的，效用更大一些的，通俗的将，相对值得价值其实就是来源于与竞争对手的对比，简单讲就是对手的衬托。相对的价值又分为两个层面，一个是来自强大竞争对手的正向激励作用，第二个是来自于较弱竞争对手的反向衬托作用。其中不难看出，第一种是一种主动的效用体现，第二种则是一种被动的效用体现。因此，从核心竞争力构建和价值呈现方面来讲，我们应该关注绝对值层面的价值提升，和相对值层面的正向促进，每天提升1%，形成复利增长，长时间的积累必然体现出绝对值层面的层级的提升和相对值层面主动与被动的共同作用，体现出价值的大幅提升。
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