领导：“有空吗？”

你：“有空！”

这，是不是你？

你，是不是觉得这样回答没问题？

但真相是，回答“有空”二字就是在坑自己，而且还有可能会让自己丢掉饭碗。

01、回答“有空”，你会很惨

你可能觉得“有空”是一个很聪明智慧的回答，但你可曾想过，当你回答“有空”时，领导在想什么呢？

理智一点儿的领导会这样想：

“有空？既然有空的话，那刚好这个活可以交给他，加个班啥的！”

于是，不管你有空还是没空，不管你自己手头上是不是有工作没完成，领导都会给你安排活儿，工作量一下子翻倍了不说，甚至还有可能影响到你原本的工作进度。

如果领导不理智、想得多，那么他还可能这样想：

“有空？这个小子怎么天天有空？那么闲的吗？不行，他的工作量肯定不饱和，应该多给他安排点儿事才行。另外，如果这小子天天都闲的话，说明他有点多余啊，或许辞退他也不会影响到公司的正常运转……嗯，我觉得可以考虑一下裁员的问题了！”

虽然不是说每个领导都会想这么多，但是当你给领导的印象是一个“闲人”的时候，你就要格外注意了——要么他会一直给你增加工作量，要么他会考虑送你离开千里之外。

这时，有人可能会说了，“既然如此，那我就回答没空嘛！”

02、回答“没空”，更加不行

当你回答“没空”时，领导照样会有想法——

“没空？每天有事找他，他都没空。这小子是不是在偷奸耍滑啊！不行，得好好敲打敲打他才行，给他穿个小鞋啥的，让他搞清楚到底谁才是领导。”

你一句“没空”似乎很洒脱不羁，但却无形中拒绝了领导，让领导颜面尽失，领导当然不会高兴，八成可能会找机会弄你，那你就难逃被穿小鞋的命运了，可怜可叹可悲可惜。

03、高情商都会这样回答

回答“有空”不太对，回答“没空”好像也不行，那应该怎么回答？

其实，很多人都搞错了一件事——

领导问“有空吗”，看起来好像是一个选择题，似乎只有“有空”和“没空”两个答案选项，但它更是一个问答题，需要解释一下这两个选项。

1、假如你“有空”时

就算你真的“有空”，你也不能直白的回答“有空”，否则很可能让领导觉得你是闲人。这时，我们要学会装——装作自己没空。可以像这样来回答：

“领导，我手头上正在忙一个文案，时间挺紧的。不过，看起来你这个事情也挺急的，而且更加重要，那我先抽点时间出来吧，谢谢领导给我这个机会。”

有空也要装没空，至少给领导一种这小子挺忙的感觉，不至于会认为你无所事事，而且无形中还表示出了自己对领导的重视，一石二鸟。

2、假如你真的“没空”时

如果你真的没空，而且手头上的事情又很急，你一定要向领导说清楚情况，而且还要给领导一个解决方案来，这样才能让领导在你这里有所收获。可以像这样来回答：

“领导，我现在正在忙一个项目，时间真的很紧，短时间内实在抽不出手来，可能还需要四个小时左右，要不您先稍等一下，等我完成后立马着手处理您这个事。不过，我看您这个事儿好像也挺急的，我推荐小李可以帮您试试，我会随时跟进给到小李建议，尽量保证事情的顺利进行，您看行吗？”

就算是要拒绝，那也不能拒绝得太直白，而且还要给出正当的理由，这样才能被领导理解。最重要的是，我们必须要给领导一个替代方案，让领导的事情不至于落到空处。