每日感悟：兔子的企业

哎，一不小心，又会变成猪

脑子还真是不好使，情绪一来，脑子也就不见了，或者说脑子从来就不认为是代表着我自己……哈

今日感悟：

1、昨天想明白了某个模糊的概念：连接才是要义和根本，这里的“连接”就是信息交换。今天想到的是，企业组织也是一种连接和交换。好的企业，犹如阿里巴巴，是用期权（或者其它独特资源）与员工的价值观进行交换，当然马云同志在没钱的时候也只有拿人格、信念、思想等等所有能“忽悠”的东西与别人交换，当然这些对马云个人而言都是他发家致富的老本。但是，很明显更多的企业只是拿金钱和员工的工作时间进行交换，买来员工的时间用于生产。当然还有些奇葩的国企，只能用金钱买员工的考勤时间。不过，这里面似乎还有一层交换，就是用某种国企特有的安全感交换员工工作积极性。换句话说，不少企业通过用钱买“兔子”们的打卡时间来维持着运转……但在另一头，一种以不出卖三观、不出卖时间的类社群组织结构的网格企业正在崛起，我暂且就叫它自组织企业吧，企业就是员工，员工就是企业，没有老板，自己为自己打工，哈……所以，在将来，只有能把自己打散来运作的大企业才能继续生存（腾讯把自己打散了才有微信，只有小组织才愿意革新，大企业不是不想创新，是这方面能力有限），而不应该继续扩大企业内部集权控制……

2、儿童性格与家庭环境是相互影响的。某种性格特质的小孩会因为他的气质而受到家庭不同的对待。比如，许多同一个家庭环境的小孩成长起来差别很大，哥哥成为杰出作家，弟弟成了麻烦制造者并最终死于非命……所以，没有公平对待，只有宽容对待，也算是因人而教吧。育人还是多看看书靠谱。