来自《沟通的方法》
2021年9月18日 读书笔记
《沟通的方法》第三章第六节
原文：
1、彼得德鲁克曾说过：“一个人必须时刻知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。”
2、安慰需要的不是“可怜可怜你”的同情心，而是，另外一种能力：同理心，就是能准确的传达“我理解你”“我和你感同身受”“我接纳你此刻所有情绪等”等信息。
3、安慰的前提是能感受他人之感受。在行动过程中，把安慰分为两个关键动作来把握：
安慰=轻度介入+提供支持
4、当自己成为被安慰的对象时，也要带着同理心去面对别人到位或者不到位的表达，及时关闭问题，不要让自己成为职场上的“祥林嫂”。
思考：
1、在日常生活和工作中，安慰人时不是显得铁石心肠就是用力过猛，在这一点上，把握不住微妙的一个边界感。通过这章的学习发现安慰不是同情心，而是对方需要安慰的时候才提供安慰。
2、同理心更多的是洞察情绪，超越情绪看到对方的需求，并来表达自己的开放性和建设性。
01.工作再累总不能不干吧，爱情很假总不能不谈吧，家越来越远总不能不回吧。我的意思是人生这道选择题怎么选都有遗憾。...
“我们在一切患难中，他就安慰我们，叫我们能用神所赐的安慰去安慰那遭各样患难的人。”哥林多后书1：4 慈悲的父，赐各...
有效安慰的四个步骤 简单来说，有四个步骤：倾听、陪伴、接纳和行动。 但是这样真的很累的！
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《安慰》 文/刘斐然 一场大雨 把天空洗得干干净净 我在安慰它的时候 获得了它全部的痛苦和欢乐
当我们向着生活鞠躬 我们便面向了一片虚无 生活在哪里，我们无从得知 高耸的楼群下站立着高耸的欲望 然而他们哪里也走...
滚烫的文字， 升腾着殷殷之情。 凉爽的风， 将它化为甘泉， 滋养着哭皱的心。 2018/7/13 于深圳办公室
本文标题：安慰
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