说到程序员，我们第一想到的就是，他们的高薪资，高技术，高智商。这些都是程序员的代言词。作为一个高速发展的互联网职业，程序员或因技术，或因环境等等都不会再同一个岗位上呆很久。于是程序员们又被贴上了跳槽狂的称号。
近日，就有一位HR网友在网络上发帖：
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起源是这样的：一位前端程序员在求职的时候向这名HR发送了自己的简历，但是该HR并没回复。过了十多天该HR才回复了一句：你不太适合我这个岗位；结果拿名程序员就回了一句：抱歉，已经入职新浪，再见。很能是刺激到这位HR了，于是就发帖在网上吐槽：去了新浪感觉去了BAT一样，眼界就是不一样。还将该程序员的简历爆了出来。
发了这样的帖子，吃瓜网友自然不会少；
有网友就看不过去了：咋了，你还想曝光人家？屌丝！别人时间不是时间？拖得久还有理了？
还有网友怒怼：HR有什么权利？只是负责个招聘！言外之意就是不知道哪些HR哪儿来的优越感，真以为自己能够独裁别人的未来吗？有技术有能力走到哪里都不怕，HR对他们未来的影响几乎为零。
小编的看法：求职的程序员没毛病！这位HR回复慢也就算了，还没礼貌。你回复的晚，回复的时候人家已经入职别的公司了，出于礼节告诉你，在你这就变成炫耀了么？
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