今天写文章的时候,想到了一个模型。
我姑且自己称为付出回报模型。
最底下的一层靠劳动力换取回报,而且这样的阶层和底层在中国还有很多(如农民工)
往上一层靠时间换取回报,这样的阶层需求量教最底层要少一些(如保安)
在往上是靠技能换取回报,而这个回报的多少取决于这个技能在市场上的稀缺程度
往上走是靠才干换取回报,如管理人员
最顶层靠天赋,但是很少有人发现自己天赋在哪
而打通从底层到上层的通道为知识储备量是否够多和精并在各个模块熟练应用。
这是我自己忽然想到的,我感觉拆开有很多可以探索的地方
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