我在福德厂做线长时，我们这条组装生产线女工占了80%，虽然有个别看得舒服、听话乖巧的厂妹，但是大部分都是不好管理的女工。
我从寥寥无几的男生里，把小鲁提拔上来做我的助理，一来避嫌，你懂的，二来这小鲁阳光帅气，直率坦诚，很有点女人缘，让他管女工比较容易一些。考虑到毕竟女工很多，还是找一个女孩与他搭档，这个女孩叫小左，你还别说，性格还真有点左，虎虎地像个男生。
一开始让他俩各管一端：小鲁负责流水线前段，小左负责流水线后段。但是，前段太慢，小鲁太好说话，女工们有说有笑，动辄不舒服上厕所，留下小鲁满头大汗顶工位，流下去的机器少，积压很多。负责后段的小左，虽然管人很认真，但由于流下来的机器少，忙闲不均，状态松散，竟有人打瞌睡，小左就来找小鲁，发现小鲁还在顶工位。
于是让小左负责前段，小鲁负责后段。结果前段每天都会在计时器没响之前把所有机器都投放下去，她管的人在离下班还有十几分钟的时候就开始清理工位了。然后你发现，这些机器要么堆在后段几个复杂工位上，要么就在检验和返修工位那里，因为小鲁管的人手脚很慢，同时前段流速过快，故障机器很多。
我把两人叫在一起，小左不服气，小鲁不说话。我先批评了小鲁管理松散的问题，叫他不要再对女工网开一面，要严格管理，可罚可骂。然后又批评了小左的问题：小鲁对操作的把关比小左好得多，流下去的机器不良率低，控制得很好，小鲁负责前段的时候，不良检验和返修的问题并不突出，但是小左负责前段时，这个问题就很突出，造成了小鲁的人手脚很慢的假象。
分析完，小左不吭声了。我叫他俩没事多交流。那以后，慢慢的，两人有了默契。我的事就更少了，早上一开线，我转一转，就溜到副厂长的办公室里去喝茶。
小鲁是西北人，家里条件比较艰苦，发了工资从来不乱花，在食堂打饭从来只打一两个菜。有些女孩子会主动约他，但是几乎没见他下班去约会。周末，他常常在车间里做一些辅助工作，有时我会故意安排他加班，因为那样有加班费，但是我不安排加班时，他也照来。
小左的家就在本地，据说家里有一堆房子，按现在的眼光就是个准拆迁户，她出来打工是因为她不想上高中，考大学，我跟她浅聊过，好像是她爸爸娶了后妈，所以她很烦回家，至于她的亲妈还在不在，她没说过。
时间一长，小鲁和小左两个关系好了起来，不但工作中有默契，在一起不拘谨，碰到一起去食堂，小鲁会点多两份菜，跟小左坐一块儿吃。小左几乎对所有人都挺粗暴的，包括跟我汇报工作也是一样，但是，她对小鲁说话时就会变得细声细气，像个真正的女孩子。
这个事情的结局，我很不愿意说起。那年快要过年回家，厂里马上要发年终奖。小鲁约了小左在厂门对面的饭馆吃饭。看到小鲁的人说，那是小鲁最帅气精神的一次，看到小左的人也说，那是小左最漂亮温柔的一次。
小鲁在厂门口，因为过马路走得急，被一辆高速行驶的拖挂车撞倒。听现场的人说，撞得脑袋上有一个洞，已经看不出来是不是小鲁。
小鲁的父母来到厂里，收拾带走了他的遗物。我把小鲁的工资和奖金，还有公司的慰问金，总计4700元交给小鲁父母，厂里派车把他们送去了车站。那年春节过完，小左也没有再来上班。
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