老子很早就说过，你要想成功就必须把自己的目的隐藏在别人的自私里，只有这样别人才能够为你所用，才能够成就你想成就的一切。
历史上能把老子读透并且付诸行动的只有曾国藩一人，文人带兵在历史能够建立功业的寥寥无几，而曾国藩是他们中最成功的一个。当然就算放眼历史，曾国藩的功业在历史上也没有几人可以与之媲美。
那么曾国藩成功的秘诀是什么呢？为何能够成就别人所不能成就的事业呢？究其原因就是一个识人和用人，用一句话总结就是集众人之长，补一己之短；合众人之私，成一己之功。
现在非常流行短板理论，就是让你努力去弥补自己的短板。可是到最后越努力弥补自己短板的人活的是越来越屌丝。任何成功者都是不断强化自己的长处，用别人来弥补自己的短板，反之他就不可能成功。
一曾国藩饭后识人
曾国藩最有意思的一个故事就是饭后识人，一句话没问，一句话没说就把人给看透了。
相传曾国藩有个饭后溜达的习惯，就是喜欢来回踱步。有一次晚清名臣李鸿章带了三个人去拜访曾国藩，让他任命和派遣。这时候曾国藩恰好吃完晚饭正在溜达，李鸿章四人静静的在边上等待，没有去打搅他。
溜达完以后，李鸿章请求曾国藩见见那三人。曾国藩说：“不用了，我都已经观察过了。”
李鸿章没有说话，等待曾国藩把话讲完。曾国藩又说道：“在溜达的时候，我观察到第一个人始终不敢看我，他一定是一个忠厚老实之人，可以分配给他保守的工作。第二个人等我转身之后就左顾右盼，这种人喜欢弄虚作假，将来一定是阳奉阴违，不可重用。第三个始终双目注视，他的功名一定不会在你我之下，可以担当重任。”
后来这三人结局，跟曾国藩预料的一模一样。曾国藩识人是很有一套的，根据自己的经验，曾国藩还把他写成了一本书叫《冰鉴》。有兴趣的可以去读一读，研究一下对自己是有好处的。
二曾国藩的用人思想
曾国藩作为一个文弱求生，带兵打仗不是他擅长的事，所以他也曾经因为失败让自己走投无路。两次想投水自杀，几次想来个乌江自刎，好在最后他都没有成功，不然历史上就少了一个顶级名臣。
就这样一个失败者，却成了千军万马的最高统帅，成就了无湘不成军的传奇。平定太平天国运动以后，被清政府赐为一等勇毅候，是清朝历史上文人封侯的第一人。
曾国藩知道自己不擅长带兵打仗，唯一保证不吃败仗的方法就是自己领导那些善于带兵打仗的人。让这些人为自己去打仗，打赢了给予封赏，最大的功劳却是自己的。打败了，责任是他们的，自己没有任何风险。
据说曾国藩在二十多年里召集为自己的效力的幕僚有400多人，后来官至三品以上的有47人，做到一方封疆大吏的有33人。
名将左宗棠就是出自曾国藩的门下，宰相李鸿章也是出自曾国藩的门下。这些人都受曾国藩的举荐和提拔，史书记载说：“国之重臣，悉出曾门矣！”。
三结论
曾国藩之所有能够成就功业完全得益于他的幕僚，他通过举荐提拔给予他们想要的东西，因为这群人能够听从于自己，并且愿意为曾国藩自己去努力奋斗。
现在许多老板都抱怨留不住人才和人心，你都舍不得给予，那么又怎么让别人给你卖命服务呢？如果你的手下都不能够得到自己想要的东西，那么你怎么又可能成就你想成就的呢？
老子说欲取先予，你只有先给予才能够获得你想要的。曾国藩的思想是非常值得学习的，对于想成就大业的人来说尤为重要。当然文章纯属个人之言，仅供参考。
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