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督导四力领导力对话

督导四力领导力对话

作者: 弘枚 | 来源:发表于2020-09-08 23:01 被阅读0次

姓名:弘枚

组名:3组

日期:9月8日

1.关系力(不要超过20分钟沟通)

①跟踪经销商数量及沟通方式:3个,微信

②挑战的经销商数据:0

③今天我在团队内部领导力评价:

1、会后会讨论欢欢、王艳留在商学院的意义与价值,触碰到七人薪金九人分这个话题时,能够站出来带着梳理商学院以及每个人存在的价值,最后的结果非常正向,大家都确立了本月收入目标并共识出方法。

2.结果力

①今天拿到多少单?2单

②今天拿到结果的3件事

1、 临时被点名做嘉许官,嘉许细致至具体动作

2、对会员分配共识出了方案,基本高效

3、这几天确实在考虑启动市场,今天机缘巧合倒成了必须做的事,嘿嘿……

3.学习力

①两性/亲子/团队/自我成长上的进步:

1、团队中能以一个过来人的眼光看未来,让能量自然流动。

2、考虑问题有大局观

②早会自我成长:有自己固守的职责,亦能及时补位团队的空档

③明天聚焦提升:

1、确定周日沙龙分享人,触动大家多邀约2、沟通周日沙龙宝妈分享环节嘉宾井云

3、邀约5个人参加 周日沙龙

4.意志力

①今日内心干扰:没有

②自我成长:看到每个小伙伴儿们身上的闪光点,一个越来越方向明确,高度认可自我价值及团队价值的团队正在形成。

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