对号入座

书名：《财富自由之路》

作者：李笑来

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            前几天公司进行了一次重要会议，我负责会议内容的前期收集及整理工作，并在会议上演示。

中途有位负责人需要用他自己的PPT演示，我对这台电脑不熟悉，竟然找不到播放键，当时很窘迫，后来在同事的协助下播放了。

过程中我一度想让做这个PPT的同事来播放，我自己的理由是不熟悉他们的内容，担心播放过程没跟上宣讲者的节奏。

其实说到底我就是害怕丢脸！害怕不完美！这就是：

表现型人格：最在意自己当下的表现】

表现型人格很在意自己在他人眼中的表现，但凡做得不好或有损形象的事情都不能做。

昨天的例子就是，我害怕丢脸，关注点完全放到了“面子”上。

表现型人格让我硬生生错过了非常多的成长和晋升机会。

我们这个工作常常是直接跟公司的高管打交道，你的工作表现可以最直接反馈到他们那，而因为我的表现型人格，害怕搞砸和不完美，不愿意当众汇报工作思路和成果，经常由同事来代替；久而久之，领导对我们工作的定位就是：他主导、我协助。所以我那位同事晋升的速度很快，而我就耽误了。

其实，起初那位同事专业知识并不扎实，会上闹过很多尴尬的事情，可是他对每次挑战工作都不推辞， “脸皮厚”，不怕丢人，不怕被说，慢慢地，你确实看到他在进步，也得到更多的机会。他代表的就是：

进取型人格：最在意自己未来的表现

进取型人格不是说完全不在意自己的表现，只是相对来说没那么在意自己当下的表现，他们更在意的是未来的表现。

这两种人格，通俗来讲，就是关注点不同，价值观不同，在相同的环境下会指导他们做出不同的选择，也就有截然不同的未来。

就我和那位同事，在工作中我们面临同样情境时做出的不同选择，导致了现在我们职位的差距越来越大，获得的机会和资源当然也不同。

如果你跟我一样是表现型人格：

在怯懦的时候，可以提醒自己把关注点放在个人成长上；

在当下搞砸的时候对自己说：没关系，接受自己的笨拙，保持刻意练习，我会越来越好。

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