最近几年，国家对于金融业的发展可谓是操碎了心，不仅出台相应帮扶政策，扩大股权持有率，全面引进外资入境，对金融人才的培养从没放弃过。
遥想之前北京、上海、深圳、广州等地的人才培养、落户、子女上学、外地户口引进等政策，西安高新区终于耐不住寂寞，开始担心城市发展带来的人才真空危机，2月中旬，正式出台“西安国家自主创新示范区聚力五八八二，实施三次创业系列政策”（以下简称三次创业系列政策）。
“三次创业系列政策”通过设立每年20亿元的发展专项资金与总规模达到200亿元的新兴产业引导基金，特许在千亿级产业培育与高端要素集聚及良好投资环境等方面给予各类企业全方位支持。
此次，西安高新区发布的政策也可以解析为“5+N”政策体系，“5”代表西安新政策下的五大领域体系，“N”代表支撑西安高新区五大领取走向辉煌的N项政策举措。三次创业政策体系，主要目的在于将高新区建设成体系完善、能力强大、产业链发达、精英集聚、创新环境优越的科技新区，将创新意识烙在发展道路之上，不断提升国家战略布局的价值层次。
西安这一重磅将彻底影响到东部沿海地区“高学历”“高水平”“高要求”等高级人才的发展规划，其突出体现在于对金融体系的稳固与金融人才的落实方案上，我们简单了解一下这部分内容。
第一、加快金融机构聚集
其中一条，对新设立与新引进的金融机构给予最高1亿元的奖励，这项举措，极大提高西安市金融创新程度，对创新者来说是难得一遇的好机会，对当地人来说，经济市场的繁荣有利于带动周边经济与文化的波动。
第二、鼓励各类投资基金业企业发展
其中一条，对规模2000万以上的天使基金，最高按基金规模的2%给予单只基金最高1000万的落户奖励，此项举措一方面稳定军心，另一方面也是为了吸引更多优秀金融人才落户西安，为西安城市发展带来蓬勃生机。
第三、促进地方类金融机构发展
其一，对地方类金融机构按业绩给予连续五年最高300万奖励，这一举措给当地中小型金融机构带来春天，一方面提成地方金融机构竞争力，另一方面提高政府公信力与声誉，在大局面前，统筹监管，合理调度国家资源。
第四、支持金融中介服务机构发展
对新设立或引进的中介机构的自建、购买或租赁等，将给予最高150万奖励，从基础设施上给以企业发展鼓励，在以人为本的现代社会中，这不仅是健康社会特征之一，更是我国经济政治繁荣昌盛的原因之一。
第五、积极吸引高端金融人才
1、对新设立或引进的金融机构、区域性总部、投资基金企业与地方类金融机构，年收入50万以上的金融高管，连续3年给予每人最高50万元的工作生活补贴；
2、新获得CFA、FRM（金融风险管理师）、CFP、ACCA等专业资质的金融从业人员，给予每人最高50万元生活工作补贴。
我国金融市场对高端金融人才的需求力，从未降下过，这种形式一方面给予我们深重的教育及培养压力，另一方面也反映出我国经济市场发展的繁荣生命力。中央经济工作会议多次强调，坚持科学化发展经济的道路，目前，我国经济主要矛盾在于风险频发的金融业领域，这一问题制约我国多方面拓展。
可预见的是，未来金融人的培养方向一定是多方面、多层次、多方位、多角度综合化开发，基本经济理论、当下国际政策、最新会计准则、潮流市场走向都需要囊括进学习体系。
风险控制及管理的手段是未来金融人主要发展领域之一，FRM证书持有人同样会成为各大金融机构及金融监管机构哄抢的人才。毕竟，防风险、控风险、化解风险是目前我国重点金融工作之一，高顿教育秉承先进育人理念，积极响应国家人才培养计划号召，为现代中国经济市场输送符合规范的、适应发展的、能够创造价值的高端金融人才不断努力前进。
第六、全力推行金融支持产业发展
科技企业债务融资每年获最高100万贴息奖励；合作金融机构债务融资最高获400万风险补偿等多项支持产业发展的措施，从里到外，从内而外的将西安高新区“创新”二字体现淋漓尽致，毫不避讳的说这是西安想要走向世界一个口号，近年来，随着新一线城市的发展，类似西安这样经济实力不俗，文化软实力雄厚的新一线城市迅速崛起，成为新中国新的代言人。
中国还在前进，并且没有停下脚步的打算，所以我们需要武装自己，跟上大部队，去成为国家需要的栋梁之才。
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