最近在读《曾国藩传》，虽然还只是读到一半，但已经有颇多感悟。
太平天国的崛起可以算是曾国藩的人生机遇吗？但是，任何机会都是给有准备的人，如果曾国藩没有“愈挫愈奋”“越挫越勇”的精神；没有日日反思，学习在他人和自己的失败中不断汲取经验教训；没有创立出一套严格的制度管理湘军；没有“结硬寨，打呆仗”的“尚拙”精神和踏实作风，那么就算有再好的机会，也未必会垂青于曾国藩。可见，外部环境固然重要，但个人修养，内在成长和脚踏实地的工作态度也是更加重要的。
曾国藩创建湘军的方式也大有不同，简单总结大概有以下几点:
1、 选人比培养人更重要。所有的湘军都是“小白”招进来，按着曾国藩的预期进行培训，避免“兵痞子”扰乱整个军队的秩序。
2、 “法制”“人治”相结合。先给军队立下严苛的纪律，纪律面前人人平等。用制度化确保军队将领的安全，保全了精英人才的安全。同时由这些将领带领各自的团队，不逾越既定制度，又能在各自的小团队里保持灵活性，凸显各自的特点。
3、 重视细节，保全有生力量。“结硬寨，打硬仗”，既是一种踏实稳健的做事风格，也是一种时刻保持危机感，谨慎严谨的态度，小步稳进向前。
对于曾国藩的评价一直都是褒贬不一，他身上很多闪光点值得我们学习，继续读下去，原来历史书也不是那么容易让我犯困。
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