一、2019年愿望清单

二、2019年完成情况

三、2020年愿望清单

四、总结
1、2019年目标整体执行情况不佳。
2、未完成的主要原因:三分钟热度、各种理由放弃、惰性比较强、没有奖惩完成与否似乎无关紧要。
3、2020年注意关键点
目标明确,切记不切实际。
日清日结,目标细分至每天。
奖惩分明,制定奖励和惩罚。
思考深度,多动脑思考,而不是无目的的完成。
拒绝敷衍,拖延症和应付了事,想办法减少和杜绝。
一、2019年愿望清单
二、2019年完成情况
三、2020年愿望清单
四、总结
1、2019年目标整体执行情况不佳。
2、未完成的主要原因:三分钟热度、各种理由放弃、惰性比较强、没有奖惩完成与否似乎无关紧要。
3、2020年注意关键点
目标明确,切记不切实际。
日清日结,目标细分至每天。
奖惩分明,制定奖励和惩罚。
思考深度,多动脑思考,而不是无目的的完成。
拒绝敷衍,拖延症和应付了事,想办法减少和杜绝。
本文标题:2019年复盘总结
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