以前我不知道什么是职业规划，只是听说过有个叫职业规划的东西的。
现在也许能明白一些了，遇到的事情多了，跌倒的次数多了，懂得痛了，现在呢浑身是伤。
以前总想着干个三五年后，就自己出来干，自己也当当老板，做赚钱的事情，当然我也这样子干过，按理来说也算完成一个小目标。
只是这个小目标也给我埋下了很多障碍，导致我现在才醒悟，原来职业和事业不能这么玩。每个阶段都需要有个有经验的人带你入门，往后靠自己。
职业规划理论上自己是规划不出一个所以然的，需要有个专业的导师给你规划，就好像那个导师是产品经理，你是他的产品一样。
为什么说理论上自己是规划不出来的，这也不是说死了，至少很多人年轻的时候缺少经验和风浪的推动，所以自己不能规划。
大多数人30岁以前，都很难认清的自己的本源所在，甚至很多人都不知道自己喜欢爱好什么，擅长什么，怎么发挥擅长的价值所在，这也很正常并不是这个人笨，而是没有经历过风浪，不知道这个社会的需求点，以及自己定位如何融入这个社会的需求点，创造价值。
倘诺都能明白职业规划，就不会有那么人跳楼了，不是因为他们傻，而是觉得就像一台机器一样，每天只会像机器一样干活，没有发挥自我价值，只要自己一不动手就失去价值所在。没有价值和目标活着其实是很痛苦的，抑郁就是这样开始。
没有经历过风浪，我们很难认清自己，到底需求什么可以创造什么价值，既然看不清自己就不可能规划出一条理性的职业规划出来。更多情况下凭着感觉走，感觉对了属于运气好，感觉错了可能命都搭上，这不是笑话是真的，还记得当年FSK十一连跳吧，这些肯定是有外部原因的入侵，但是主要是内心不够坚固，或者运气不好，进入更强大的敌营，但是这些都是为什么呢？逝者为大，不是人不行，而是敌人太强大。
有人说过，要想认清一个人的性格和本源，就把他推向极端，一切都变得非常清晰和透明了。当下的环境我们个人不可能主动会把自己推向极端，就算推也不是真正的极端，同样也在说明我们自己，在自己给自己规划的时候，总是还有后路，但这个后路又不是那种生死攸关的后路，而是逃避的外部压力的后路。
所以这就是为什么我们要找个有经验的导师给我们规划职业呢。
职业规划其实也并不是很难，就是看每个人的环境经验历练出来的眼界，这种眼界不仅是要看得远，而且还要看得狠看得准。
30岁前我也给自己有职业规划，我曾经想在中小企业做个三五年，做到中高层管理位置，掌握资源就自己出来干。
想归想但现实中，我也这样子干过，并且是从成功之后转化成失败，失败的原因是身心疲劳，扛不住我感觉以及到达我的极限了，如果在坚持下去我认为我也会跳楼，但最后那一刻我放弃了，放弃了所有创造的东西，回归我原有的本分。
在中小企业混到中高层并不难，当然中小企业实际上也没有实际意义上的高层，可能除了老板其他都是打工的，只要你肯定为这个家公司付出，并且做对的事情和把事情做对，自然而然就获得老板和同事的认可。
在职业规划中，首先一定要深刻的自我认清，也就是要认清自己的性格，性格在大方向上决定你适合做管理还是技术还是业务的职业类别，所有认清自己是第一步，接下来才能给职业进行定位
第二呢复盘自己所掌握的技术和知识储备，既有哪些能力，这些能力是否能和自己的定位相互匹配，只有匹配才能发挥最大作用和价值，如果欠缺就根据自己的定位去弥补知识和技术，只有掌握这些知识和技术才能让自我价值提升。
第三呢根据自己的定位确认发展目标，这个目标涉及到个人职业的类别，其次涉及到你专注的行业的，在一个行业扎根越久你的经验就越丰富获取的回报就越大。即使你在这个过程跳槽不离行业，对你个人影响也不是很大，因为再次之前所获取的知识和技术都是属于你个人的，没有人有可以拿的走。确认发展目标很重要，不然30岁以后还是糊里糊涂不断在找工作换行业。
最后一点也是最考验一个人的，只有坚持到底的人才能获取价值的回报，要相信老天不会辜负每一个坚持下来的人，因为坚持所以才会获取到回报和成就，坚信这点只管走下去。
上面谈这些都是我个人的经验总结，年轻的时候我措施了很多美好的东西。
如果这些你都无法找到自己的规划，还有一个办法，毕业后立马进入一家知名品牌的大公司，在里面老老实实上班，三五年后你出来，至少你是有大品牌背景的公司经验。很多中小型企业都喜欢这类人才，因为他们专注“踏实”稳健，大公司最有价值的地方就是把一个人培养成专注和稳，当然如果你在大公司这点都做不到，那真应该给自己洗洗脑了。
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–本文完–
说明：文章人物事件非纪实体，虚虚实实，我不一定是我，他不一定是他，切莫对号入座。
相信写作带来美好生活。
写2018年12月6日星期四 晨 阴天
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