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20200727-20200802一周思考

20200727-20200802一周思考

作者: A罗小布 | 来源:发表于2020-08-05 10:58 被阅读0次

▎全文1735字,预计5分钟

001 一个人对另一个人的影响力,主要来自于对另一个人创造价值的能力。

这个能力有多大,影响力就有多大,能力很小,就几乎没有影响力。

所以要提升自己的影响力,关键是提升自己为他人创造价值的能力。

说白了还是回到了之前一直给大家强调的利他原则。

002 学会寻找认知增长点。

对自己不熟悉的人,不熟悉的社会现象,有强烈的欲望去弄明白,在特定的时间周期范围内,总能找到,自己感兴趣的主题,去研究、去学习,让自己的认知得到增长。这是我理解的认知增长点。

这个世上,没有圣人,谁都有懒惰的一面。每个人,对知识的渴望程度各不相同,即使你有强烈的渴望,也不可能 24 小时、一年 365 天,都能保持一种狂热的状态,无时无刻像吸尘器那样,吸取全世界知识的精华,做不到,我们不是圣人,我们不是永动的机器。

相对身边同龄人来说,自认为,对认知增长点的发现,有着强烈的渴望。只要某一段时间,没有新的知识、没有新的书籍、没有新的课程、没有新的社会现象和牛逼的大佬,在我面前出现,让我产生思考,让我 ALL IN 所有时间去研究,能让开脑洞的话,我就会处于烦躁不安、焦虑的状态。

正因为这样,我基本上每天都会强迫自己,去买一些有用的、没用的某课程、书籍…

我也有懒惰的时候。比如最近很长一段时间,不知道看什么,不知道学什么,一直在强迫自己看一些有用,没用东西,但很难坚持几分钟,说明什么?说明懒惰因子已经非常活跃了。

我解决这种问题的方式也很简单粗暴,打开优酷/腾讯视频 APP,买一个会员,把最近最火的电视剧或综艺节目全部看一遍,每天除了吃饭睡觉上班,其他其余时间就是看电视。没有目的,没有任务,没有约稿和输出,怎么舒服怎么看。

看完之后,莫名的会有些许的收获,当自己这种娱乐的情绪,得到了放松和满足,甚至被溢出以后(过度满足)。

很奇怪,内心会自动的开始反省自己,是不是太颓废了呀,要不要重新规划一下生活了呀…

你就会带着最近一段时间,娱乐化、碎片化的知识、笑点,哭点,会对某一些行业、某一些领域、人或事产生兴趣,从而去找一些资料开始深入研究,进入到了下一个认知增长点的研究当中。

003 有很多你根本不知道品牌的酒,可能只要几块钱、十几块钱,只是具有实用功能,喝了以后舒筋活血,晕晕乎乎,你寻求的一种纯个人的体验。

但是也有很多的酒,你并不是为自己喝,而是为别人喝,或者说是在聚众的情况下才喝的。在这种情況下,它就具有了明显的意义。这个时候,它充当的就是一个社交货币。

社会越富裕,社交网络越发达,人与人之间的黏度越强,意义产业、这种「社交货币」就会越来越发达。

004 从达尔文的进化论思想中,我抽离出来,发现和管理学中的很多认知体系是有一些一致性的:

①「管理」是要去掉一切不创造价值的环节,优化创造价值的环节。

在生物进化的过程当中,有些基因的存在对生物没有生存价值,有与没有都不影响它很好的生存下来;但有一些基因,因为存在、因为有更多的存在,可以有更好的生存能力。在进化的过程中,有价值的基因就会去挤掉那些可有可无的基因的空间,从而更强大的留存下来。

② 管理学上有一个词叫「核心竞争力」。所谓「核心竞争力」就是能够让你在市场上获得竞争优势的能力。

一个公司如果没有核心竞争力就会被市场淘汰。即便这个公司有很多其它方面的能力,但这些能力不能够造成竞争优势的话,再多也是没有用。

任何一个物种,面对的都是一个激烈竞争的市场。在这个市场上,物种必须要「有所为,有所不为」,要将自己的能力限定在某一个领域的某一个波长,只有这样,这个物种才能够在市场上占有一席之地。

③ 从另外一个角度来看,任何物种都是有缺陷的,如果一个物种的缺陷相对于环境会形成致命障碍,那这个物种就不存在了;如果一个物种活了下来,那么一定是因为它的缺陷不足以妨碍它的生存。

每个公司都存在很多问题,有员工能看到的;有员工不能开到的;有老板能看到的;有老板不能看到的……公司能常年累月正常运行,说明这些问题的存在,不不妨碍它的生存,甚至有些问题是合理的存在着,如果没有了,反而影响了它的生存。

005 我想起一个漫画。一女孩厌倦了生活,感觉自己是这个世界上活的最糟糕的人,她认为所有的人都比自己幸福,自己已经没有活下去的意义,于是她从 8 层的窗户,一跃而下。

当她看到 7 层恩爱的大妈大爷在打架;6 层学习超级好的孩子被妈妈拿着鸡毛掸子逼着看书;5 层的文艺男青年小张穿着女人的衣服在化妆;4 层一身光环的女网红在吸毒。

她恍然大悟,原来她不是最糟糕的。而此时她已经坠落在了地面上。

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