消停了大概一个月的时间,明天起又要开启出差模式。本以为可以躲过繁忙的五月,看来是想简单了,刚过节,就要匆匆南下,而且已知的,这只是个开端。
后续还有三到五趟的或长或短的差旅,基本五六七三个月是很难长时间在北京了。
这样的频率虽然与工作性质有关,但如此频繁并不能说明公司的效益有多好,反倒体现出现有管理上的一种人治缺陷。
国人往往喜欢制定各种条条框框,作用是后续突破这些条框的行事作风。也许这也是一种叛逆的体现,但大多数时候,这种对定的规则的无视,是一种全员性的习惯。
我们一直说契约精神,但体现出的对契约的不遵守反倒成为大家的一种默契,我们都习惯管这叫先礼后兵,但绝大多数时候是扯皮中的一种讨价还价,最后谁也没有卖出好的价格。
希望这次开始的差旅能尽可能的顺利些,虽然出发前得到的都是不太乐观的消息,但愿只是对方的一种保守吧。今日立夏,美好的季节,愿能有美好的心情。
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